在学习十八大精神民主生活会上的发言提纲党的十八大召开以来，我通过参加支部集中学习、工余自学等形式，认真学习了十七大精神。在学习中，对照党章要求，回顾反思了自己近年来尤其是今年以来的思想表现和工作情况。深刻认识到，虽然自己做了一些工作，取得了一点成绩，但与组织的要求还有一定差距，并还有很多不足之处。下面，我首先作个发言，进行自我批评，确定努力方向，不当之处，请同志们批评指出一、主要不足总结回顾一年来的工作，存在问题和不足主要表现在以下10个方面：一是学习重视不够，重形式轻效果。在自身学习方面，能够坚持利用中午时间进行学习，但是浏览老秘网多，学习理论少；就是学理论学得也不全、不深、不系统，只是皮毛内容而已，理论水平不高。在组织办公室集中学习方面，虽然实行了每周一上午班子例会、每周五下午全体人员学习例会制度，但是坚持得不好，抓得不够紧，效果不够好。二是思想解放不够，服务多参谋少。政府办公室主要任务是“搞好三个服务，实现三个满意”，为区政府、为各位领导搞好服务是首要任务。在为区政府服务中，习惯于老思路，虽然能够全面搞好办文、办会、办事等日常服务，全力保证政令畅通，坚决确保政府正常运转，但是为区政府提出的建议少，有效的参谋少，服务质量还不够高。三是指导工作不够，安排多过问少。主持办公室全面工作以后，总觉得有几个分管主任，思想上产生了依赖和懒惰情绪，自己可以不必过问具体事务。在日常工作中，召开会议多，安排部署多，批办文件多，共同探讨少，具体指导少，参与把关少，动笔更少，致使自己对一些重点工作、重要材料进度、质量了解不够及时、到位。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四是督导调研不够，守摊多下去少。在日常工作中，总怕办公室工作出现失误和漏洞，习惯在办公室守摊，忙于日常事务。分管主任和工作人员也很少安排下去调研，致使办公室对全区经济社会发展重点工作进展情况和重要指标完成情况了解得不够全面。甚至个别市、区领导督办的重要事项，由于到现场督导不够，向领导反馈的情况也不够准确。五是工作创新不够，措施多收效少。为适应信息现代化需要，主动向政府建议启动建设了区政府老秘网，打造了鹤山区唯一的信息交流和对外宣传平台，得到一致肯定。但是老秘网维护管理还不够细致，老秘网风格和内容有待于进一步完善。在办公室管理、工作分工等方面也进行了一系列改革创新，但由于抓得不紧，效果还没有显现出来。六是关心大家不够，工作多生活少。今年以来，考虑到办公室人员任务重、工作苦，多方筹资4.5万余元，安装空调5台，配备电脑3台（其中笔记本电脑1台），购置相机2部，配备司机班等床铺14套，改善了办公条件；组织大家到红旗渠参观学习，到辖区集中调研，缓解了工作紧张的压力。但是对大家加班、值班就餐、家庭生活等方面关心不够。七是沟通交流不够，批评多谈心少。主持工作以后，由于工作头绪多、应酬多，平时一个人在办公室独立想问题多，与同志们在一块交流沟通的少了。就是有时在一起，也是要么安排工作，要么讨论工作，要么批评同志，交流谈心很少，尤其是今年几乎没有一次主动找同志谈心。以致个别同志不敢畅所欲言，发表意见，一定程度影响了办公室工作开展。八是勤政廉政不够，接待多加班少。作为一名党员干部，对勤政廉政重要性认识很深，平时经常提醒自己勤奋工作、廉洁从政。由于办公室工作性质，今年担任主任以来，参与公务应酬接待增多，有时提高接待标准，增加了办公室招待费压力。由于工作没有规律，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---值班时间难以保证，今年推掉值班任务，周六周日来办公室加班明显减少。九是机关管理不够，制度多落实少。为加强办公室管理，今年进一步修订完善了《政府办公室规范化管理手册》，明确了办公室工作思路，制定了每位同志工作职责，细化了工作标准，并在完善原有工作制度的基础上，研究制定了司机班管理制度、财务管理制度、电器设备管理制度、办公室人员年度考核办法，但由于认真落实不够，效果还不够明显。十是民主...