“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会发言稿根据《中共市中区委组织部关于201X年度党员领导干部民主生活会有关事项的通知》要求，我认真系统地学习了有关文件精神，并联系自身思想、工作实际认真进行了自我剖析。作为领导干部，我个人认为我们一定要坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，学习实践科学发展观，强化学习、认真自我剖析、切实转变作风，增强群众观念，这也是摆在我面前的一项重要任务。这次召开民主生活会，按照会议要求，我汇报一下自己的工作情况，工作中存在的问题和下一步打算。一、基本工作情况今年以来，我在本职工作岗位上注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉洁勤政，各项工作不断取得新的进展。（一）注重理论学习，提高政治素质。始终把学习作为强化素质、提高水平的有效途径，在积极参加烟草系统学习的同时，又采取集体学习和个人自学相结合、理论学习和实践学习相结合、领会精神实质和撰写体会文章相结合的方法，重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告、胡---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要批示、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和中省市关于严肃换届工作纪律有关文件。学习中，注意把学习积累与服务发展相结合，与总结经验规律相结合，与开展调查研究相结合，通过真学真用、学以致用，强化了党性修养，牢固树立了以人为本执政为民理念，锻炼了驾驭复杂局面、处置突发事件的能力，提高了决策和领导水平。（二）创新形式，注重抓好精神文明建设一是建立了“三个机制”。建立了全员共创的管理机制；成立精神文明创建领导小组，营造全员共创文明的工作格局；建立了严格的考核机制。将文明创建工作摆在突出位置，与经济运行、专卖管理、安全稳定等工作同部署、同检查、同考核，制定了一整套考核细则。量化指标、层层分解、逐级落实、责任到人，确保目标考核的科学性与可操作性；建立了多层次的监督机制，确保文明创建的各项工作落到实处。二是创建了学习型企业，提高全员政治理论和业务素质。把创建“学习型”企业，提高队伍素质作为企业文明创建的一项重要内容，贯穿始终，长抓不懈，做到学习有规划、有督促、有考核。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是坚持“凭业绩用干部”，加强对中层干部的培养教育，做到人尽其才，才尽其用，进一步增强干部职工的主人翁意识、忧患意识和危机感、紧迫感、责任心，激发员工学习热情。二是制订局（营销部）年度学习教育计划，狠抓落实。三是运用多种形式的培训活动，寓教于乐，积极鼓励员工参加职业技能鉴定，自学深造，为自学成才者广开绿灯。三是创先争优，凝聚活力树形象。积极开展以“讲学习，比自觉刻苦精神，看谁理论实际结合紧；讲政治，比党性原则理想信念，看谁政治思想觉悟高；讲正气，比廉洁自律敢于碰硬，看谁批评与自我批评精神强；讲奉献，比服务态度工作业绩，看谁求真务实作风好”为主要内容的“四讲四比四看”活动、以“首问责任制、主办负责制”等为主要内容的精神文明创建活动等。（三）认真履行职责，党风廉政建设扎实推进。严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。对家属和工作人员严格要求，严格管理，没有利用职务上的便利为个人和亲属谋取私利。认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，在抓好自身建设的同时，把党风廉政建设纳入年度目标管理，层层---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分解，责任到人，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。坚持抓班子、带队伍，对干部职工从生活上...