首先问候一下各位优秀的管理精英们：大家好！当蒋老师第二次问候大家好的时候，大家整齐响亮的回应我一个字：好！这样好不好？现场星光足疗的企业的管理精英们，大家早上好！为了你们这么好的状态，掌声鼓励一下。今天非常高兴能够在这里与大家共同交流的分享心得。我想问大家一个问题，一个人想要获得成功及更多的知识，懂得感恩重不重要？是的，非常重要，今天我要感谢一个人，这个人就是我们的总，正是因为我们总信任与支持，才有了我们今天的学习机会，所以我建议，我们用最感恩的掌声献给我们总。感谢他为我们的付出。各位，为了今天的学习有个更好的效果，我给大家分享一个学习的公式，大家记一下这个公式：学习的效果=学习的意愿的度*学习的内容。大家把它记下来。什么意思呢？一流的效果来至于学员一流的意愿度*一流的内容。各位如果今天蒋老师分享的学习内容可以达到100分，而大家今天的意愿度为零分，那请问各位今天的学习效果是几分呀？是的，零分。如果说今天大家学习的意愿度位100分，而老师分享的内容只有零分，那学习的效果只有几分呀？是的，还是零分。各位伙伴，今天蒋老师给大家分享的内容是经历过几百场验证，内容对他们的帮助实在是太大了。今天在这里，我用我的生命担保，我今天分享的内容可以在100分以上。那大家要不要打学习的意愿度提升到100分？要，第一个模块：学习的心态我和各位很多伙伴也是一样的经历过从大学毕业出来工作，从基层岗位做起，做到集团高管。我是23岁进入了成功动力公司，从普通员工做起，打电话做销售，3个月成为大客户经理，6个月成为事业部经理，9个月成为了市场总监，，一年前集团战略发展需要，董事长总裁把重任交给我，由我组建成立了抚州分公司，上饶分公司。回过头来，请问大家，我刚开始做销售的时候我有没有销售经验，有还是没有？没有。所以要不断学习，不断进步，不断提升自我，让自己尽快成为这个平台的主人。现在蒋老师已经是这个平台的一个主人，今天蒋老师能够在这里和大家分享我一路走过来的收获和感悟，大家说会不会对大家有帮助？那么大家说这两天的学习对大家来说重不重要？大家想不想通过这两天的学习，对你人生产生很大的改变，颠覆你们以前很多的常规思想，大家说好不好？那么要不要全力以赴地投入？我没有你们的声音，要不要给我们这么好的状态，掌声鼓励一下！成功的两种方式：谢谢各位，那么蒋老师开始分享我这两天的课程内容，在我不断学习过程中，我发现学习对于一个人的成功实在是太重要了。人要想成功，成为优秀的管理者只有两条路，第一是自我摸索、你可以不认真学习好行之有效的方法，自己花个几个月甚至几年，你可以摸索出一套好的工作方法。当然有可能走弯路付出很大的代价。也完全有可能几年你都找不出好的成功方法。另外一种是你用几个月的时间把别人用几年总结出来成功有效的工作经验学会帮助自己提升能力和境界。大家觉得哪个好一点？是前者还是后者？后者好举例：你去钓鱼，那么钓鱼的地方有两个，一个在山脚，这个池塘的鱼很小，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不多，一个在山上，那里的鱼很大很多，但是到山上那个池塘钓鱼，路很危险，一不小心有可能掉下悬崖，这个时候一个老者从山上下来，告诉你他通过10年的摸索，终于找到了通向山上的池塘的一条捷径，他可以带你去，但是你需要付给他一笔钱。如果你想去钓大鱼，请问这时，你愿不愿意花钱请老者带你上山。愿不愿意？中国有句古话叫读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如踏着成功者的脚步，踏着成功者的脚步不如明师给你指路，有时候有人给你点拨一下是我们成长的最快的时候。我大学学的是经济管理，大家听起来和现在从事的行业没多大关系，我当时毕业的时候手里有三家世界五百强的OFFER，为什么没有去呢？是因为一个老师说的一句话改变了我的职业观，他和我说其实目前可以赚钱的行业很多，但没有哪个行业可以象教育培训这样帮助管理者提高能力，帮助企业快速发展，帮助我们中国企业打造成世界品牌公司来得更有价值更有意义。于是我选择了这份工作，投入到教育...