纪委干部民主生活会发言稿一、存在的问题(一)不够深入基层调查研究工作总感到平时工作忙忙碌碌，满足于应付日常工作，对自己分管的工作，满足于会议开了，文件发了，工作布置了，最后报上结果来就行了，较少去亲自督促检查完成的过程和质量，平时深入基层调查研究较少，一方面怕影响基层同志的工作安排，另一方面，在具体的工作知道上，对下面的要求还不够严格。（二）对自身学习抓得还不紧虽然制定了学习制度和学习计划要求自己和大家努力学习，加强学习型党组织建设。但由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看党的理论方面的书籍较少，静下心来认真思考不够。虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，缺乏钻研精神，学习不够深入细致，只求过得去，不愿下苦功，缺乏挤钻精神和韧劲，通过学习来指导实践不够。（三）党建工作有待加强党组没有认真指导党支部开展好各项工作，支部委员工作变动没有及时调整，支部学习与组织生活都不大正常，个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用，个别同志还落后于一般职工。今后要坚持党要管党、从严治党的方针，提高党的领导水平和执政水平，要加强党支部的工作力度，使基层党组织工作充满活力，要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，做好日常工作，解决突出问题，要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和做到“三个代表”。（四）对干部职工的培养和教育还抓得不够一是对干部职工在遵守纪律、廉洁自律方面教育不够，管理不严，以致存在一些群众不满意的现象。二是在抓队伍建设方面没新举措，办法不多。三是虽然开展了一些教育活动，能激发党员干部积极参与纪委工作的热情，但因欠缺完善的考核和管理体系，使教育活动流于形式，短期效果明显，长效机制缺失，难以保障---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纪委可持续的健康发展。（五）关心职工生活不够虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为发展服务意识不够深刻，调查研究不够，对工作指导、督促不够。具体表现在深入基层少，工作中有惰性，有时存在办事拖拉，办事效率较低；对自己工作标准要求不高、工作计划性不强，工作检查流于形式。工作上存在本位思想，大局意识不够强。对于基层职工群众，则考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。碰到实际工作困难，存在畏难思想，不敢大胆泼辣工作。在实际工作中，存在工作不够务实、管理不够到位的情况，发现问题没有及时揭示、做到严肃处理。（六）廉洁自律还有待加强我遵守纪律，廉洁自律做的不够。在遵守纪律、廉洁自律大的方面应该说是做到严格遵守、把握有度，但是对干部职工在遵守纪律、廉洁自律方面教育不够，管理不严，以致存在一些群众不满意的现象。在廉洁自律涉及日常生活小事上注意不够，没有把这些小事跟反腐败联系起来，没有铭记“前车之覆，后车之鉴。”“千里之堤，溃于蚁穴。”的古训，没有真正把遵守纪律，廉洁自律提上议事日程，当作一项重要工作来抓。“履行勤俭节约、反对奢侈浪费”上面有差距，做的不够。二、产生问题的原因(一)学习不够深入在思想上未能引起高度重视，学习目的和计划性不够明确，学习时缺乏认真思考和钻研精神，工作缺乏创新和务实精神，虽然组织了多次学习，但有时学习只是停留在表面上，理论联系实际较少，通过学习解决实际问题的能力不高。(二)开拓进取精神不强大局意识不够强，考虑局部问题较多，工作自满自足，没有看到飞跃发展的形势对我区纪检工作不断提出新要求，总是强调实际困难多，缺乏改革创新精神，存在一些旧观念、旧思维。三、今后的努力方向和整改措施(一)加强学习，提高工作本领---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---勤奋学习是贯彻落实科学发展观，增强党性、提高本领，做好工作的前提。要切实按照建设学习型党组织的要求加强学习，...