单位主要领导对照党章党规找差距研讨发言材料:党章党规单位主要领导对照党章党规找差距研讨发言材料根据支部《关于开展对照党章党规找差距的通知》要求和统一安排,近期，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视。现将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下，请同志们多提宝贵意见。一、查找出的差距和问题不足（一）对照党章查找出的差距和问题不足。一是学习的不够深入，没有做到学用结合。平时由于工作忙碌，要处理的问题太多，时常没有时间去进行自我充电式的学习，学习只是做了一些表面的文章。虽然平时自己也做了笔记，但是笔记一般只是存于照抄原文，很少有对照党章写心得体会，进行自我反省。二是自我的标准不够严格，践行党章不到位。党章中明确要求作为党员要起到带头引领的作用，要高标准的要求自己。但是在平时的工作中，由于没有进行自我的反省和监督，时常将工作精力花费在一些小事情上，并没有起到引领全员前进的作用。平时我下基层去调研工作的机会也很多，但是对于反应的问题却没有在回到办公室之后进行总结落实，因此导致很多员工的怨言很多，这也是我工作不到位的一种表现。三是日常工作中管理不到位，未能尽到一个领导的职责。如何做好管理工作，我想这是作为党员领导干部最应该考虑的事情了，而我却是把过多的精力用在了做一些具体的事情上，我想这是自己管理不到位导致的。因为管理不到位，分工不合理，手下的干部未能尽职尽责，导致了工作进度严重滞后，安排的事情就落实不下去了。三是日常工作中管理不到位，未能尽到一个领导的职责。如何做好管理工作，我想这是作为党员领导干部最应该考虑的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---事情了，而我却是把过多的精力用在了做一些具体的事情上，我想这是自己管理不到位导致的。因为管理不到位，分工不合理，手下的干部未能尽职尽责，导致了工作进度严重滞后，安排的事情就落实不下去了。（二）对照准则、条例查找出的差距和问题不足。一是参加组织生活会不严肃。虽然每次召开的两学一做支部主题党日活动自己都可以按时参加，但是在开会的时候常常因为一些其他的事情而打断，没有认认真真、完完整整的开好会，会上的学习文件没有很好的学习研究，没有做到入脑入心。二是工作作风不扎实严谨，工作的效率不高。能较好的履行《党章》中对党员要求的八项义务，践行入党誓言。对照党员的八条义务逐一检视，发现自己党的理论知识，基本知识学习不够:自己业务知识有待加强，为人民服务.为XXX服务的本领有待提高。能开展批评与自我批评，但对于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误以及同消极腐败现象作斗争的勇气不够，怕得罪人。密切联系群众做得不够好，下基层时间、次数少，了解基层员工的困难少，帮助基层员工解决实际问题少。3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。对照党员干部六项基本条件，自己能讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验;理想信念坚定:坚持解放思想，实事求是，但开拓创新的劲头不足，总认为Xx是从事的传统产业，在实际施工、管理方面的创新思路不多;在胜任党委副书记、总经理岗位所需的组织能力、文化水平和专业知识有待加强:能正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，坚决反对“四风”能坚持和维护党的民主集中制，但在团结同自己有不同意见的同志方面做得不够好，4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。遵守党的组织制度，坚持和维护党的民主集中制。民主集中制是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用，在自己主持的总经理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---办公会和参加的XXX党委会中，能牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”:充分发挥各级党支部和广大党员的积极性创造性:形成既有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志和个人心情舒畅生动...