精选国土资源局党风廉政建设和反腐败工作会上发言材料范文两篇国土资源局党风廉政建设和反腐败工作座谈会上的发言材料2014年以来，我局党风廉政建设在各级党委的坚强领导下，在市局纪委组的强有力指导下，紧密结合我局实际，取得了党风廉政建设的新成效，为我局各项工作的开展创造了良好的环境。现就相关工作开展情况汇报如下：一、健全组织、明确分工、领导率先垂范，全面落实党风廉政建设责任制1.健全组织机构。局党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。按照“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。2.明确责任分工。明确党风廉政建设第一责任人；党风廉政建设做到与业务建设一起部署，一起落实；认真落实领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉建设工作任务逐项分解，落实到班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；全力支持纪检组履行监督职责，充公发挥纪检部门的作用。3.领导做表率。班子成员自身高标准、严要求、当表率、做示范，牢固树立廉洁从政意识。严格执---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实民主集中制，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；落实主要领导不得直接分管人财物（计划、项目）和行政许可事项，创新二级机构财务分管审批制度；完善“廉政谈话制度”。4.强化督查考核。经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。一是定期召开党组会议听取汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。二、警钟常鸣，紧箍咒常念，将狠抓党风廉政和效能建设工作贯穿工作始终1.加大宣传力度，提高廉政意识。利用局党组会、办公会、业务会和局网站、工作群、机关公示栏、乡镇所宣传栏等多场合平台，高频率、高强度传达党风廉政建设精神；坚持学习制度，通过观看警示录像片、邀请市检察院专题讲座、组织参加合肥市局国土文化大讨论，提炼推广国土精神短语等活动，提高全局反腐倡廉意识；实行干部谈话提醒制度、警告制度等，由局党组成员不定期地对分管的科室进行谈话，防微杜渐，将问题消灭在萌芽状态。2.结合群众---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---路线活动，开展集中教育整顿。自2014年2月开展活动以来，局党组先后开展反腐倡廉专题学习3次，全局开展党风党纪专题教育、部署推进会4次，对全局党员干部的思想作风进行整顿。针对工作中存在的问题共收集到各类意见建议172条，涉及局党组班子“四风”方面的意见建议共47条，局党组归纳总结列出问题清单，制定了切实可行的整改方案，逐一限时整改，并通过“回头看”夯实教育实践活动成果。3.拓宽监督渠道，健全监督机制。充分发挥组织监督和民主监督作用：一是利用局网站设专栏进行民意问卷调查，重点了解工作人员遵守廉洁自律规定的情况。对于反映的情况、问题和意见，及时反馈处理；二是结合群众路线教育实践活动，通过召开座谈会、测评会、走访调研等形式，邀请人大代表、服务对象、用地企业、社区居民进行测评，征询意见和建议，内外兼顾筑牢廉政防风林、挡浪堤。三、建章立制，建立长效机制，全面推动党风廉政建设工作我局在编在岗二百九十多人，26个局属和派出单位，点多线长面广。做为社会公认的高危行业，曾因对干部的教育管理缺于严实、失之宽软，党风廉政谈话制度覆盖面不宽、警示不严，2013年原城南所所长李俊龙因受贿罪被判处有期徒刑，并被开除党籍和公职。痛定思痛，局党组从建章立制、加强制度建设入手，通过有针对性采取措施和艰苦不懈的努力，党风廉政建设得到显著加---本文来源于网...