党支部两学一做专题组织生活会讲政治有信念对照检查材料＊＊＊支部（2016年6月3日）根据＊＊党总支统一安排，＊＊支部所有党员积极参加两学一做学习教育，按照“基础在学、关键在做”要求，认真学习党章党规和系列讲话，立足岗位实际积极发挥先锋模范作用，收到了明显效果。根据学习教育安排，本次组织生活会围绕“讲政治有信念”专题开展。会前，支部班子结合思想、工作、作风实际，广泛征求意见，认真查摆了“讲政治有信念”方面存在的问题，分析了原因，提出了整改措施，现对照检查如下。一、存在的问题（一）支部学习气氛不够浓，思想政治建设有差距我作为支部书记，由于协调分管口的工作，平时忙于事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成支部整体理论学习气氛不浓。具体表现为：一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但支部班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实，集中学习往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，对党章党规、系列讲话的掌握不够全面，理论联系实际不紧密，学习效果不显著。二是组织开会较多，组织学习较少。参与各种政务活动较多，组织协调事务较多；虽然每月集中学习一次，但支部成员对学习制度执行不够好，对支部党员学习情况督促检查也较少。三是学习形式单一，联系实际改造主观世界较少。理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想深处。（二）工作不够务实，抓落实有差距一是工作积极性不够。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。支部党员干部相当精力消耗在协调、办文办会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等一般性事务中；深入基层调研的范围不大、面不广、形式方法不灵活；整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。二是缺乏创新责任意识。习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，墨守成规。三是缺乏担当意识。特别是对急难险重工作缺乏担当意识，对事业的责任感、使命感还不够强烈。（三）纪律意识不强，机关作风有差距虽然办公室制定了有关学习、公文处理、会务、财务等方面制度，但支部党员在贯彻执行上仍有差距。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，加之极个别同志自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。二、存在问题的原因剖析一是缺乏党性锻炼。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是支部成员年龄较轻，文化层次相比而言较高，绝大多数都经过正规院校教育，自我感觉理论知识水平较高。因此，缺乏进一步学习理论的自觉性和主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前全面深化改革时期所出现的新矛盾缺乏深度思考。二是存在懈怠思想。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大...