党员干部增强四个意识，反对圈子文化和好人主义专题民主生活会发言稿党员干部增强四个意识，反对圈子文化和好人主义专题民主生活会发言稿当前,全党正在开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育,这是新形势下加强党的思想政治建设、推动全面从严治党的一项重大任务,也为广大党员干部提供了一个极佳的"充电"和"补钙"机会。完成这个"根本任务"的前提,就是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,以学学促做,进一步增强政治意意识、大局意识、核心意识识、看齐意识。然而一个不不争的事实却存在于我们的的社会中，那就是致使一些些党员四个意识淡薄的同志志偏离政治方向的不正之气气——圈子文化和好人主义义。圈子，顾名思义就是是圆，就是以一点作圆心，，以一定长度作半径作的那那么一个封闭的曲线。圈子子讲究一个泥巴三个帮。裹裹挟进圈子的人，称兄道弟弟，互相吹捧，出了问题，，百般包庇；对与圈子外的的人则多方刁难，排斥打击击，落进下石。而所谓““好人主义”，顾名思义就就是谁也不招、谁也不惹的的处世哲学。虽说听起来仿仿佛是与世无争的好人主义义生活、本本分分的做人，，但实质上并不是这样。好好人主义---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是对错误思想和行行为的容忍，它麻痹人的真真假、善恶、美丑之心，目目的是讨好卖乖，说到底是是个人主义和自由主义思想想在作怪，本质是讨好、得得好。好人主义和批评与自自我批评的优良作风、民主主集中制的组织原则是背道道而驰的。好人主义一害党党、二害同志、三害本人，，其实是有百害而无一利的的歹人主义。就如何克服服圈子文化和好人主义，我我觉得我们党员同志需从以以下几点做起：民主集中中制是我们党的根本组织制制度，特别是在面临长期执执政的考验下，更要把民主主集中制建设好、执行好，，真正从群众中来，到群众众中去，集中起来，坚持下下去。这是实行正确领导、、防止和纠正错误的法宝，，也是抵制“小圈子”的锐锐利武器。坚持民主集中中制必须自觉执行“四个服服从”，即：“党员个人服服从党的组织，少数服从多多数，下级组织服从上级组组织，全党各个组织和全体体党员服从党的全国代表大大会和中央委员会”，只有有坚持“四个服从”，才能能保证党在思想上、行动上上的高度统一、步调一致，，才能取得胜利。坚持“四四个服从”又要从实际出发发，坚持群众路线，把对上上级负责与对群众负责有机机结合起来，不能只图领导导满意而侵犯群众利益。现现在有些干部为取悦上级满满意，欺上瞒下，弄虚作假假，甚至违法乱纪，欺压群群众，这是极端错误---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的，应应当坚决予以纠正。要认认真贯彻执行党委工作制度度，实行集体领导下的党委委分工负责制。书记要当好好“班长”，要主动负责，，搞好协调、检查、指导。。班长“只是一个比方”，，不能个人说了算。要处理理好书记与委员的关系，不不能搞“一言堂”，要充分分发扬民主，尊重委员意见见，形成集体的智慧和工作作合力。摆正思想。。一些同志奉行好人主义，，说到底是私心杂念在作怪怪，批评上级，怕得罪领导导;批评同级，怕陷入孤立立;批评下级，怕丢选票。。这些同志怕这怕那，唯独独不怕党和人民的利益受到到损害，不怕丧失共产党员员的本色。因此，克服好人人主义，最根本的是要加强强世界观的改造和党性锻炼炼。我们的党员干部一定要要确立这样的观念：宁可““得罪人”，吃“眼前亏””，决不放弃原则，随波逐逐流。这才是共产党人的品品格!完善制度。克服好好人主义，还有一个完善干干部选拔任用制度的问题。。要坚持扩大干部工作民主主的基本方向，进一步完善善民主推荐、民主测评等制制度，抓紧制定体现科学发发展观和正确政绩观要求的的干部实绩考核评价标准，，切实做到既坚持群众公认认，又不简单地以票取人。。要坚持正确的用人导向，，注意发现和保护那些德才才素质好、工作作风---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实、敢敢抓敢管的干部。在党内绝绝不能让那些敢于坚持...