铲除“不落腰包的腐败”：规范国企待遇有感出门坐豪车、宴请上档次、休闲进会所、热衷高尔夫……近年来，一些国企高管的职务消费，频频“吸引眼球”，表面似乎是因“职务需要”而“无可挑剔”，实则为害大矣。对这种“不落腰包的腐败”，日前召开的中央全面深化改革领导小组第四次会议亮出“红牌”：“合理确定并严格规范中央企业负责人为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。““三严三实”是衡量为人为为政的基本要求，也是检查查党性原则和执政能力的的标尺。我认真的学习了““三严三实”，并结合自己己的思想和工作实际进行了了自查，对存在问题的原因因进行了剖析，同时提出了了今后的努力方向。现将将个人具体情况汇报如下：：一、查摆问题1、理理想信念松动。平时工作中中能把握坚持社会主义和共共产主义理想信念这个政治治方向，但随着年龄的增长长，对理想信念逐步讲得少少了、想得少了，比较片面面地认为做好本职工作就可可以了。由于平时缺乏深入入学习、深刻领会政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---治理论论的劲头，通过这次专题教教育活动，感到自身的理论论水平尚有待提高，理想信信念还有待进一步坚定。2、用权力度不够。权力力真正用在为群众办实事解解难事上的力度不够。存在在面子工程、形式主义，有有些措施没有完全落实，停停在口头上，浮在水面上。。3、工作力度有所下降降。对全心全意支持为基层层工人服务，认识上不够全全面，工作不再那么较真，，工作力度有所下降。开展展调研和检查时，往往满足足于看材料、有走过场的问问题。在工作中有时存在按按程序走形式的现象，在提提高工作实效上做得还很不不够，跟踪比较少。4、、是学习自觉性不足。对专专业知识深入分析研究的少少，满足于一知半解，未能能认识到现在的学习是为了了以后更好的推动工作，没没有把专业学习放在第一位位。对财务专业知识，吃的的不深不透;在实践中学，，满足于一般汇报;走出去去学满足于走马观花，收收获不多，进步不大，感觉觉知识匮乏、本领恐慌。缺缺乏对财务管理系统理论的的研究，导致对全矿财务管管理指导不够。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、是工工作抓的不实。有些工作存存在“干打雷少下雨”现象象。平时推动工作，有时““以会议贯彻会议，以文件件落实文件”，在工作中布布置的多，检查落实的少，，没有做到事必躬亲。缺乏乏抓住不放和一抓到底的精精神，导致一些工作有安排排无落实，没有达到预期效效果。调查研究不够深入。。在工作创新上，总是思想想放不开，步子迈不大，习习惯于按部就班，水到渠成成。在改革方面更是瞻前顾顾后，求稳怕乱，安于现状状，比如在企业信息化建设设上，认为这是企业自身发发展所需要去做的，而自己己却缺乏大胆作为的勇气和和胆略。6、是指导基层层不全面。平时忙于应付会会议和处理日常事务，不能能沉下心来，扎下身到一线线了解情况和思考问题，对对基层的有些情况了解不够够全，不够细，在处理解决决问题时，多是听取分管负负责人的汇报，根据大概情情况就做出决策。初步了解解情况后就向相关负责人交交办，在一定程度上忽视了了督办落实。二、原因分分析1、放松了严格的政政治理论学习。由于对政治治理论学习的重要性认识不不足，自觉不自觉地放松了了政治理论学习，自以为是是已有的社会知识和工作经经验，做好本职工作应该没没有问题，经验主义作怪，，缺乏学习新理论、新知识识的强---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---烈愿望。常把工作当当成硬任务，学习变成软任任务，总认为自己是做实际际工作的、做业务的、按政政策办事，不是理论工作者者，没有必要去深钻细研，，懂得一些基本观点、基本本原理能适应工作就行。““经验主义”的思想导致理理论学习的兴趣不浓，运用用理论知识指导工作实践的的能力不够强。2、放松松了严格的党性修养锻炼。。反思我在思想作风方面存存在的问题，一个深层次的的原因，就是近些年来在严严格党性锻炼上所下的力气气不够，...