[办公室主任在学习十八大精神民主生活会上的发言]办公室主任在学习十八大精神民主生活会上的发言党的十八大召开以来，我通过参与支部集中学习、工余自学等形式，仔细学习了十八大精神。在学习中，对比新《党章》要求，回忆反思了自己近年来尤其是今年以来的思想表现和工作状况。深入认识到，虽然自己做了一些工作，获得了一点成果，但与组织的要求还有肯定差距，并还有许多缺乏之处。下面，我首先作个发言，进展自我批判，确定努力方向，不当之处，请同志们批判指出。一、主要缺乏总结回忆一年来的工作，存在问题和缺乏主要表如今以下10个方面：一是学习重视不够，重形式轻效果。在自身学习方面，可以坚持利用中午时间进展学习，但是扫瞄网站多，学习理论少；就是学理论学得也不全、不深、不系统，只是皮毛内容而已，理论程度不高。在组织办公室集中学习方面，虽然实行了每周一上午班子例会、每周五下午全体人员学习例会制度，但是坚持得不好，抓得不够紧，效果不够好。二是思想解放不够，效劳多参谋少。政府办公室主要任务是“搞好三个效劳，实现三个满足〞，为区政府、为各位领导搞好效劳是首要任务。在为区政府效劳中，习惯于老思路，虽然可以全面搞好办文、办会、办事等日常效劳，全力保证政令畅通，坚决确---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---保政府正常运转，但是为区政府提出的建议少，有效的参谋少，效劳质量还不够高。三是指导工作不够，支配多过问少。主持办公室全面工作以后，总觉得有几个分管主任，思想上产生了依靠和懒散心情，自己可以不必过问详细事务。在日常工作中，召开会议多，支配部署多，批办文件多，共同讨论少，详细指导少，参加把关少，动笔更少，致使自己对一些重点工作、重要材料进度、质量理解不够准时、到位。四是督导调研不够，守摊多下去少。在日常工作中，总怕办公室工作出现失误和破绽，习惯在办公室守摊，忙于日常事务。分管主任和工作人员也很少支配下去调研，致使办公室对全区经济社会进展重点工作进展状况和重要指标完成状况理解得不够全面。甚至个别市、区领导督办的重要事项，由于到现场督导不够，向领导反应的状况也不够精确。五是工作创新不够，措施多收效少。为适应信息现代化需要，主动向政府建议启动建立了区政府网站，打造了鹤山区唯一的信息沟通和对外宣扬平台，得到全都确定。但是网站维护管理还不够细致，网站风格和内容有待于进一步完善。在办公室管理、工作分工等方面也进展了一系列改革创新，但由于抓得不紧，效果还没有显现出来。六是关怀大家不够，工作多生活少。今年以来，考虑到办公室人员任务重、工作苦，多方筹资Xx万余元，安装空调*台，装备电脑*台〔其中笔记本电脑*台〕，购置相---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机*部，装备司机班等床铺Xx套，改善了办公条件；组织大家到Xx渠参观学习，到辖区集中调研，缓解了工作紧急的压力。但是对大家加班、值班就餐、家庭生活等方面关怀不够。七是沟通沟通不够，批判多谈心少。主持工作以后，由于工作头绪多、应酬多，平常一个人在办公室独立想问题多，与同志们在一块沟通沟通的少了。就是有时在一起，也是要么支配工作，要么争论工作，要么批判同志，沟通谈心很少，尤其是今年几乎没有一次主动找同志谈心。以致个别同志不敢畅所欲言，发表看法，肯定程度影响了办公室工作开展。八是勤政廉政不够，接待多加班少。作为一名党员干部，对勤政廉政重要性认识很深，平常常常提示自己勤奋工作、廉洁从政。由于办公室工作性质，今年担当主任以来，参加公务应酬接待增多，有时进步接待标准，增加了办公室款待费压力。由于工作没有规律，值班时间难以保证，今年推掉值班任务，周六周日来办公室加班明显削减。九是机关管理不够，制度多落实少。为加强办公室管理，今年进一步修订完善了《政府办公室标准化管理手册》，明确了办公室工作思路，制定了每位同志工作职责，细化了工作标准，并在完善原有工作制度的根底上，讨论制定了司机班管理制度、财务管理制度、电器设备管理制度、办公室人员年度考核方...