XX市组织部长座谈会讲话稿同志们：为认真总结今年，谋划明年，更好地服务全市“十三五”发展，部务会决定，今天召开全市组织部长座谈会，了解各地今年工作完成情况，共同研究明年的工作重点和打算。参加今天会议的有：部务会成员和部机关中层副职以上干部；各县（市、区）组织部部长、办公室主任；扬州经济技术开发区党工委组织人事部部长、职能处室负责人。今天的会议有两项议程：一是各地交流今年工作总结和明年工作思路；二是我就做好明年组织工作谈几点意见。下面，进行会议第一项议程：请各家交流发言，顺序是宝应、高邮、仪征、江都、幵江、XX和开发区。刚才，大家总结了今年的工作成绩、亮点，分析了存在的不足，也结合实际谈了明年的打算，谈得很好。下面，就今年的工作和明年的工作打算，谈几点想法。一、关于今年来全市组织工作今年以来，全市组织部门在市委坚强领导下，围绕工作大局，突出主题主业，举措务实靠实，以“三严三实”专题教育为主线，统筹推进干部、人才、基层党建和自身建设,为全市圆满收官“十二五”提供了坚强组织保证和智力支撑。总体上有五个特点：1＞中心工作推进有力。围绕“三严三实”专题教育，认真做好牵头协调服务，分片划区、分类指导、分层督查，组织全市1000多名处级干部参加集中学习、认真交流研讨、深入基层调研、形成问题清单。围绕提升干部跨江融合发展能力，选调160多名市管干部赴名院名校开展模块化培训，组织300余名市管干部参加“名城•名校”干部选学计划，增强了干部在新常态下的工作本领。围绕推进人才优先发展战略，牵头编制了全市“十三五”人才发展规划,申报国家级、省级重点人才项目取得新进展，获得人才资助资金3495万元，受支持人数居全省前列。围绕推进从严治党，认真组织“三级联述联评联考”工作，推动了党建工作责任制有效落实。2、刚性工作较好完成。认真落实从严管理干部“五个要”规定，消化超职数配备干部工作进度全省领先，领导干部个人有关事项报告抽查核实扩容提标，干部档案检查审查获省好评，“带病提拔”倒查从严从紧，“三责联审”完成进度，县级以下机关公务员职务与职级并行制度落实有力。“6+1”人才政策得到完善，一批领军人才、优秀博士人才落实扬州获得资助，1000多名人才达成合作意向。着眼领导班子换届，坚持干部标准，坚守工作规范，对231名县处级干部进行了调整，严把政治关、提名关、廉洁关、职数预审关、档案审核关、个人有关事项报告核查关“六个关口”，选人用人风气更加清正。全面推进不合格党员处置工作，有序推进党员组织关系排查和党组清理规范工作,党员队伍规模得到控制。3、常规工作提速增效。开展政治纪律和政治规矩教育，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，以《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党纪党规为重点，选调了1700多名市管干部和年轻后备干部参加培训轮训。启动了新一轮软弱涣散基层党组织排查整改工作，轮训了全市村党组织书记，管好用好省市县选派的“第一书记”，基层基础不断夯实。4、创新工作进展顺利。启动实施干部“五大交流”，组织了30名优秀年轻干部到市级机关部门、乡镇（街道）双向挂职，选派了20名后备干部到一线锻炼。科技镇长团创新创业基地建设取得新进展，“教授博士柔性进企业”新增768名博士。汇总整理扬州籍海内外人才信息2981条，拓展引才荐才渠道。新建了干部考察员队伍，为规范做好换届考察提供了保证。从严加强党员队伍管理，在全省率先探索实践党员“一方隶属、多重管理”模式。5、制度建设工作有条不紊。完善党员干部常态联系服务群众机制，开展机关党组织与村（社区）结对共建，为每个城市社区设立20万元的为民服务专项资金。起草了干部选拔任用“1+N”制度文件，出台了《关于加强村级组织规范化建设的意见》。出台了县（市、区）、市级机关部门和基层党（工）委书记抓基层党建工作意见，形成了责任清单。二、认真把握明年组织工作面临的形势任务明年是全面落实十八届五中全会精神、协调推进“四个全面”战略布局的关键时期，是“十三五”规划开局之年，是市县乡党委、人大、政府和市县政协的集中换届之年，是全面从严治党深化之年。做好...