办公室主任竞聘演讲稿精品汇编《办公室主任竞聘演讲稿精品》是一篇好的范文，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得收藏本页。今天为大家收集资料整理回来了关于竞聘演讲稿，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们的后续更新吧！办公室处于承上启下的地位,是联结和基层的桥梁,协调各有关部门关系的纽带,保持站内正常运转的中枢,在日常工作中具有十分重要的一位和作用.实践表明,高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实,站内后勤工作是否保障有力,职工文化生活开展工作得是否有声有色,很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任.因此,做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任,不仅是上级领导的要求,职工的殷切期盼,更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标.本人自投身高速公路事业以来,一直担任基层办公室后勤工作.时值河北高速公路管理局成立十五周年庆典,借此机会,根据自身积累的一些经验,就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题,谈一点粗浅的看法.一、办公室主任的基本职能概括的讲,办公室主任的主要职能就服务,为领导的科学决策和决策的正确执行服务.服从具体的讲,其基本职能大体有四项,即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能.1、参谋职能.办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的.主要表现在：第一,在决策形成过程中,在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用.第二,在决策实施过程中,在帮助领导及时---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用.第三,在决策实施过程结束后,在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用.2、承办职能.办公室主任的承办职能大致来自三个方面.一是来自上级部门的.主要是指上级领导部门交付的事项,如工作调研、信息反馈、工作总结等,需要认真对待,按期完成.二是来自站领导的.对于站班子的决策,办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实,负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人.三是来自站内各科室和班组的.站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议,按程序应先和办公室取得联系,这就需要办公室主任根据实际情况去处理.总之,办公室主任对所负责的事项要高度负责.一丝不苟,一办到底,落到实处.3、管理职能.管理职能主要是针对办公室内部而言,集中体现在以下三个方面.一是文书管理.尽管站内文件并不太多,但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的.办公室主任负责对文书工作统一领导,统一组织安排,负责督促、检查,把好质量关,防止滥抄乱送和形式主义.二是事务管理.办公室作为站内事务性办事机构,办公室主任作为这个机构的负责人,应该说是事无巨细,都要认真操办.如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项.使办公室真正成不站内工作的枢纽.4、协调职能.办公室主任履行协调职能,主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调.所谓纵向协调,即指致辞力于上下级之间关系流融洽,上令下行,下情上晓,上下紧密配合、步调一致辞的协调工作.所谓横向协调,即指致于票证、监---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---控、财务等各科室融洽和谐的协调工作.二、办公室主任应具备的素质与修养收费工作的顺利开展,需要站内后勤工作的有力保障,也说需要一个得力的办公室主任.“得力”,就是素质高、修养好.办公室主任应具备哪些素质呢危言耸听为大致辞包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面.政治素质是办公室主任的首要素质.就是政治上绝对可靠,具有坚定的___主义理想信念能经得起___、改革开放和反“和平演变”三大考验,是坚定的马克思主义者,是“三个代表”重要思想的忠实实践者.品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一.要求做到光明磊落,忠实老实；服从组织,顾全大局；关心他人,助人为乐；公道正派,谦虚谨慎；严以律已,廉洁奉公.心理素...