税务局七一讲话心得体会税收是社会主义现代化建设的重要资金，是宏观经济调控的重要杠杆，在税收工作中树立和落实科学发展观是实践三个代表重要思想的重要体现，也是实现税收工作跨越式发展的必然要求。能否根据不断发展变化的形势要求，科学、理性、及时地调整税收观念和思维方式，推动国税事业科学发展，是评价干部政绩的基本标准。在税收工作中落实xxx七一重要讲话精神，应立足于以下几个方面：一、以科学预测为手段，提高税收收入质量组织税收收入是税务机关的根本职责，充裕的财力是地方经济发展的物质基矗如何使经济发展的成果在税收上充分体现出来，使税收收入有规模、有效率、有质量、有速度，不仅是税收管理工作的基本要求，也体现了税收管理的工作水平。领导干部应把提高税收收入质量作为税收工作的第一要务，在做好税源总量增长幅度预测的基础上，认真抓好结构性分析预测。充分利用行业链条中的相关信息，逐步建立行业税收状况数学模型和指标参数，把单户企业放在行业链中进行比较分析，对地区间同行业税负进行比较鉴别，逐户分析纳税人纳税申报的真实性。通过建立健全分户电子税源档案、行业电子税源档案、税收预警预测体系等机制，构建起税源监控体系，增强组织税收收入的预见性和主动性。二、以税收管-理-员制度为抓手，加快科学化、精细化管理进程推行税收管-理-员制度，抓精细化管理，就必须明确工作职责，建立税收管-理-员工作规程，建立起重点税源、重点行业、中小企业、个体工商户、集贸市场等分类别分行业的管理机制，努力实现管户与管事的结合、管理与服务的结合、人与机的结合、属地管理与分类管理的结合，对各类税源做到情况明、数据清、管理严、控制紧。应严格税收管-理-员制度的目标责任考核，坚持实事求是、注重实绩的原则，将税收管-理-员履行岗位职责情况与奖金发放和公务员年度考核、评先选优挂钩，奖勤罚懒，奖优惩劣;严格执行税收执法责任制和过错责任追究制，做到有错必纠、有错必究;应开发税源监控分析系统，实现网上考核，用征管质量检验税收管-理-员的工作质量，改变起征点调整后少数基层管理人员无所事事、坐观成败带来的不作为、不公平、不稳定问题。三、以信息技术为依托，推进依法治税创新应依托税收综合征管软件信息系统，建立以计算机选案为主、人工选案为辅的科学选案体系，并配齐配强审理委员会人员，加大对涉税案件的监督力度。稽查工作应压缩一般性检查的数量，集中精力抓好重点案件的检查，实现稽查观念从收入型向执法型转变，稽查方式从地毯式向重点式的转变，稽查目标从追求数量规模向追求质量效率转变。加大对偷逃税行为的打击力度，充分发挥稽查的震慑作用。强化税收基础信息数据的管理和分析，规范评估的程序和方式，完善纳税评估制。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要深化行政审批制度改革，切实做好取消项目的后续管理工作。要进一步落实执法责任制和责任追究制，建立执法责任奖励基金制度。并以信息化为依托，建立健全岗位职责体系，细化量化工作流程，加强监控考核，公正评价执法岗位的工作绩效。四、以以人为本为核心，促进人才全面发展一要建立激励机制。应逐步推行能级制，完善收入分配制，逐步拉开收入档次，推行双向选择，合理配置人员，加大干部轮岗和交流力度。继续强化岗位技能培训，推进综合素质培训，突出实践能力培训，改善人才知识结构。建立和完善一整套具有较强操作性的、有利于优秀人才脱颖而出的干部选拔机制和能级考核制度，通过公开、公平、公正的竞争，全面激发广大干部职工的工作激情，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性。二要营造-爱才环境。各级领导干部要有强烈的爱才之心，当人才遇到困难时，应予多鼓励、多支持、多帮助;对在工作中出现的一些问题和失误，应勇于为他们承担责任;当他们受到嫉妒和非议时，要保持头脑清醒，明辨是非，旗帜鲜明地伸张正义、主持公道。要通过建立爱才、惜才、重才、选才、用才的良好机制，努力在全系统营造人才活力竞相迸发，聪明才智充分涌流的良好氛围，为开创国税事业发展的新局面提供人力资源保证。...