作风建设民主生活会发言提纲第一篇：干部作风建设民主生活会发言提纲根据上级党组关于贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，开好领导干部民主生活会的通知要求，今天我局党组班子召开民主生活会。下面，我围绕主题，作个发言：一、学习《廉洁准则》和四项干部监督制度的体会通过对《廉洁准则》和四项干部监督制度的学习，我体会这是加强对干部选拔和管理的重要举措。对干部的选拔和管理，不仅有纲而且有目、纲举目张，可以说《廉洁准则》和四项干部监督制度是党新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。通过对《廉洁准则》和四项制度的学习，对我们基层干部而言，就是要在提高修养上下功夫，时刻保持清醒头脑，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋的教诲，身体力行，做遵守《廉洁准则》和四项制度的模范通过对《廉洁准则》和四项制度的学习，就是要在工作中，以《廉洁准则》和四项制度为准绳，分清是与非、合法与不合法的界线。不仅自身要模范遵守好《廉洁准则》和四项制度，更要监督好《廉洁准则》和四项制度在单位的实施和落实。二、对照《廉洁准则》和四项制度自查情况1、通过对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》八条52个不准，除根据党组分工安排，并报市局县政府批准，兼任县个协副会长（未取酬）外，自己没有违反52个不准的行为。2、对照四项干部监督制度，自己没有违反制度的行为，县局也能按照制度的要求选拔用好干部。三、对基层支部反馈问题的三点建议从各支部民主生活会反馈的意见来看，主要有三个方面问题：①干好干坏一个样，缺乏有效激励机制问题；②基层困难，特别是边远地区困难问题；③关于人员素质提高培训问题针对这三个问题，我谈几点意见：1、自阳光工资实施以来，虽干部职工的工资得到了保障，但干好干坏一个样的问题出来了，毕竟人事激励的面较窄，对大部分干部职工而言，缺乏有效的激励机制。这两年县局做了几件大事，弥补了几年前的欠缺，所以在物质激励投入方面少了些，大多停留在精神激励层面上，效果非常有限。我认为，在国家法律政策允许的情况，还是要采取适当的物资激励措施，来奖励先进单位、先进工作者，兑现对干部职工的承诺；在先进单位、先进工作者的评定方面，要从伯乐相马向赛场赛马转变，让流血流汗者受到褒扬，防止出现流血流汗者又流泪的问题。2、这两年县局办了几件大事，全局的财务很紧张，在这样的情况，县局还是挤出资金向基层倾斜，特别是向边远地区倾斜，这是不争的事实。但毕竟是大河没水，小河也水浅，但我觉得以后还是要有规划，每年挤出资金来改造两个分局。通过几年的努力，逐步---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---来改善基层的办公条件，使同志们安心在基层工作。3、关于人员素质提高培训问题。这是工商改革转型面临的阵痛，是历史原因造成的。上级部门也看到这点，也在加大对干部职工的培训力度。对我们县级局而言，除鼓励大家自学外，重点可能还要放在跟班学习上。组织安排基层人员到执法力量较强的股、室、局跟班学习，来带动全局的依法行政工作水平。由于自身水平和认识的局限性，可能还有没有认识到位、查摆到位的地方，请大家提出宝贵意见。第二篇：作风建设民主生活会发言提纲民主生活会发言提纲根据民主生活会的要求，对照两个《条例》以及党员领导干部的行为规范，我本着实事求是的态度，对领导点、群众提、自己找的自身在工作作风、思想作风、生活作风、廉洁自律以及党政领导干部选拔任用等方面的突出问题，逐条进行了深刻的对照检查，并从思想深处查找根源，严肃认真地对自己进行了洗礼。下面，本人就自身存在的突出问题，向各位领导作自我批评。一、在征求意见中，同志们提出了4条意见和3条建议：意见：一是对全镇党员干部的党风廉政建设教育工作开展不够；二是工作作风还不够扎实；三是在案件查办、处理违纪问题上力度不够大；四是对全镇基层组织建设的整体规划、长远发展上考虑不够；建议：一是继续发扬钻劲；二是进一步加强纪检干部队伍自身建设；三是加强对村级财务的审计力度...