政务服务中心领导班子成员民主生活会上的发言按照县纪委机关、县委组织部《关于认真开好2017年度领导班子民主生活会的通知》等文件要求，我围绕学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市第七次党代会和市委七届二次全会和县委十四届一次党代会精神，结合“两学一做”学习教育，对照中央准则和条例以及省委、市委决定精神和要求，对照政治执行合格，执行纪律合格，品德合格，发挥作用合格要求，查找问题和不足，剖析问题根源，认真制定了整改措施，明确下步努力方向，现将有关情况报告如下：一、存在的问题和不足（一）理想信念方面。一是理想信念还有待加强。作为一名党员，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但在理想信念方面还有待加强。有时觉得理想信念相对比较抽象，不如抓具体工作实，对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。二是理论和业务知识学习上缺乏深度，对理论学习只满足于完成“规定动作”，习惯看文件、读报纸，静下心来仔细研读不够；学习时看得多思考少、浏览多记住少、学得多用得少（二）纪律规矩方面。一是大局意识有待加强。在抓行政审批制度改革工作中还存在思维狭隘和观念模糊等问题，习惯于从本部门出发，没有从全县发展大局进行统筹考虑，导致有些工作落实不到位，工作推进缓慢，这实质上是政治敏锐性不高、大局观念淡薄的表现。二是规矩意识还有待提升。对大厅窗口迟到早退等现象管理不到位，对职工中存在的一些不良风气批评和整改力度不够，有时候会打不破情面。从根本上讲，就是守规矩的观念不强。（三）工作作风方面。一是工作中有畏难情绪，主动担当意愿不足，在处理复杂问题时，存在害怕麻烦，不肯下深水的情况。如，在处理窗口单位两头办件过程中，由于害怕德罪相关单位，不肯下深水，没有提出切实可行的解决问题的办法。二是工作创新意识不强，循规蹈矩，默守陈规的时候多，锐意进取不断创新的时候少。（四）担当作为方面。一是讲批评的少，有时在工作中还打不破情面，对分管部门工作中存在的问题，发现了，但下决心整改还不到位。二是工作标准不高。完成工作任务很多时候停留在只是做了，但对做得效果好不好，质量高不高，对怎样更好地完成工作任务思考太少。（五）组织生活方面。能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，但在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高。二是开展民主生活会时，批评与自我批评不够直接。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是与分管部门职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够。（六）从严治党方面。一是抓分管股室和窗口党建工作的意识还不够强。平时总是把大部分时间和精力放在具体工作上面，对分管部门党建工作抓得少。二是敢管敢抓的力度还不够，有时怕执行规定过严，会束缚职工手脚，影响工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从思想根源来讲，主要有以下几个方面：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是理论学习深入不够。由于对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，没有深钻细研的精神。导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。二是宗旨观念强化不够。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。三是政...