银行人力资源部中心经理竞聘演讲稿银行人力资源部中心经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先，衷心感谢领导和同志们为我提供这样一个公平的竞争机会，使我有幸参与今天的竞争答辩。我叫xx，年参加工作，中共党员，大学本科学历，获文学学士学位，经济师职称。年首批通过考试进入商行，现任办公室秘书、一级业务主管。站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我的心里充满感激和希望。感激激组织上给我提供了这样一一个难的的机会，使我有可可能实现自己的人生理想；；希望通过我的演讲，使各各位领导和同事们更多地了了解我、支持我。我今天天竞聘的岗位是人力资源部部××中心经理职务，之所所以竞聘这一职位，我具有有以下优势。首先，我具具备良好的思想品质和爱岗岗敬业、甘于奉献的精神。。。多年的办公室工作经验验、秘书工作和曾担任团委委书记的工作经历还培养了了我一定的组织、管理、综综合、协调能力，具备了所所聘职位要求的素质和能力力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第三，我有做好工作作的具体思路和措施。商业业银行在董事会的正确决策策和经营班子的正确领导下下，经过全体员工的共同努努力，取得了令人瞩目的成成绩，不仅在经营上实现了了跨越式的发展，而且在管管理体制、经营模式、用人人机制等方面都展示了勃勃勃生机。作为亲眼见证这些些变化的一名老员工，我对对商行的发展前景充满了信信心。我认为，朝气蓬勃勃的商行不仅需要默默无闻闻的奉献者，更需要与时俱俱进的创新者。根据上述情情况，我决心做一个与时俱俱进的创新者，主要思路是是：一是强化一个观念：：就是强化发展的观念，用用发展的思路想问题、用发发展的眼光看问题、用发展展的措施解问题，紧跟当今今世界金融的发展潮流，不不断学习新观点，注入新思思维，创造新方法，实现新新突破。二是树立两种意意识：一种是服务意识。服服务是我们事业的基础，也也是我们事业更快更好发展展的前提。任何时候都要树树立以客户为中心的经营理理念，想客户之所想，急客客户之所急，用优质的服务务吸引、壮大客户群体，实实现经营目的。另一种是管管理意识。科学严密的管理理是企业健康发展的保证，，也是减少漏洞、规范经营营的必由之路。只有通过科科学先进管理手段，才能建建立起廉洁高效、勤政务实实、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---勇于进取的员工队伍，，才能实现降低管理成本，，向管理要效益的目标。提升三个水平：第一个水平平是理想信念水平。带头树树立正确的人生观和价值观观，树立商行的发展就是个个人的发展，商行的明天就就是个人明天的新观念，把把为商行奉献作为一种职责责、一种骄傲、一种追求，，不断激发员工的凝聚力和和创造力。第二个水平是工工作水平。作为一名领导者者，任何工作都要思考在前前，计划在前，既要立足当当前，又要着眼长远，分清清轻重缓急，有的放矢，努努力以最小的投入获取最大大的效益。第三个水平是业业务水平。要紧跟时代的发发展，应对日益激烈的市场场竞争，就必须不断努力学学习新知识，掌握新技能，，适应新需求，以过硬的业业务，为商行发展服务。竞争，就必然有优劣之分分和成败之别。古人云：岂岂能尽如人意，但求无愧我我心。我认为，敢于竞争是是一个人至高无尚的精神境境界；参与竞争，是一个艰艰辛的奋斗历程，需要付出出巨大的勇气、力量和才智智。我坚信，人的一生，要要坚持做到勇于竞争，只要要是为追求正确的人生目标标付出辛劳，既使没有达到到理想的彼岸，没有得到完完善的结局，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---也会感到问心心无愧、无怨无悔。正如柳柳宗元在《小石潭记》里所所说的：“可以尽我志，而而不能至者，可以无悔矣，，其孰能讥之乎。”因此此，不管我的竞聘能否成功功，我都将不改初衷，锲而而不舍，一如既往地虚心学学习，一如既往地扎实工作作，一如既往地追求进步。。我真诚地期望各位领导和和同志们给我一个展示才能能、实现理想的机会。---本文来源于网络，仅...