银行行长在民主生活会上发言材料3200字银行行长在民主生活会上发言材料32百字根据省行党委《关于开展20xx年度党员干部民主生活会的通知》及x总行开展深化学习理论科学进展观的活动要求，我在仔细学习，进步认识的根底上，对比树立和落实科学进展观的要求，对比自己的实际工作及思想动态进展了仔细地查看。下面是我在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风等方面存在的缺乏和差距，以及自己将要实行的整改措施。不妥之处，请各位领导和同志们批判指正。一、个人存在的问题和缺乏1、学风方面。一是虽然平常也比拟注重学习，但学习的内容不够全面、系统，理论学习还不够主动，自觉性不高，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对许多新事物、新学问学习把握的不够好。二是业务学习还不全面，理论联络实际还不严密，针对性不够。在学习目的上不是力求全面进展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于理解把握与分管工作相关的业务学问，被动地去学习，而没有自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。2、思想作风方面。一是对加快进展的紧迫感和责任意识还不强，对树立科学进展观理解不够深入。二是全局意识不够全面，有时做事情、干工作只从主管业务动身，忽视了与其他专业的联络，有时发觉一些问题，觉得---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不是自己分管，怕得罪人，怕被误会，也就睁只眼闭只眼放任自流。三是在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的心情等等。3、工作作风方面。一是效劳观念不强。对于分管专业的相关学问、存在的问题把握的不全面，没有下功夫去学习把握，没有亲自下去理解状况，解决问题的力量欠缺。二是处理问题方式简洁，遇事急躁，缺乏冷静思索的心态。因为自己性子急，还要求办事质量，有时把工作布置下去之后，经办过程没有亲自去催促落实，一旦结果不抱负或出现过失，就会发脾气、训斥人，这都是自己工作缺乏阅历，工作方式简洁所致，今后我将力争做到遇事冷静思索，考虑问题周具体致，遇到困难从不同角度分析解决，一方面要抓好业务进展，另一方面还要抓好内控管理，克制虚、浮、骄、躁的工作作风。三是对新学问、新技术的学习上热情不够。表如今有时工作中有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。四是是创新意识缺乏，有自我满足心情。有时想着自己参与工作二十多年，拼也拼过，干也干过，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。4、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作，对自己分管的工作关注的多,对其它工作的关怀、关注比拟少；二是对分管工作要求催---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---促比拟多，对分管部门如何转变工作作风的部署和检查落实比拟少；三是工作有畏难心情，有时遇到难以解决的问题，总是想靠一把手来出面解决，缺乏独立解决问题的信念与力量。四是在工作的方式方法上还需进一步改良。例如：有时工作方法简洁，心情急躁，发觉有些决策执行不力时，对同事们的批判较多，未关心其从思想上认识到产生的缘由以及危害性，挫伤了一些同志的主动性。虽然这些是看上去微缺乏道的小事，但却会挺直影响到和谐的工作气氛。我很清晰我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面，还有很多我个人没有觉察出的缺点，需要与大家的进一步沟通中发觉和改良，盼望大家赐予中恳的批判。二、产生问题的缘由思想打算行动，产生以上问题的缘由，主要缘由在于1、缺乏必要的学习，没有用科学进展观的理念来武装头脑，指导理论，解决问题。科学进展观是各项工作的行动指南，自己本应当在抓好业务进展的同时，更加注重理论学习，但常以为干好工作就可以了，以学文件、看报纸代替了系统的理论学习，由于学习不够，没有全面把握科学进展观的本质和精华，无法运用科学进展观的立场、观点和方法分析处理问题，因此，难免会出现决策的盲目性和执行上的片面性，出现创...