学党章知荣辱民主生活会发言材料民主生活会发言材料现在，我就今年以来党性党风方面存在的问题进行自我剖析，并请同志们提出批评意见。存在的主要问题1、坚持党的群众路线还不够，在问政于民、问计于民方面还有差距。全心全意为人民谋利益，服务人民群众，是一个共产党员党性的集中体现。我出身农门，父母也一直住在农村，自己在感情上始终是贴近群众、尊重群众的，但这些年来，工作任务重、压力大，总觉得时间不够用，在行动上不自觉的深入群众就慢慢少了，有时到基层，往往也是到乡村两级组织、示范点上去得多，沉下身子走村入户得少；常常听干部汇报得多，和群众拉家常得少；看面上的东西得多，深入点上解剖麻雀得少。由于深入群众不够，因而对民情民意了解也就不深不透，虽然通过“书记信箱”、群众信访等途径了解了一些情况，但专门了解民情民意的时间不多，范围不广，程度不深，真正了解群众所思、所想、所盼还不够。在决策过程中征求基层群众意见也不够，对群众的愿望和呼声掌握不全，没有很好地吸取群众的智慧，拜群众为师，向群众学习，从群众中来、到群众中去的工作路线和方法执行得不够好，这就使有些工作决策，群众的支持度不大，在实施过程中特别是项目推进过程中遇到群众的阻力较大。2、坚持对上负责与对下负责相统一还不够，在关注民生方面还有差距。在实践中，处理对上负责和对下负责相统一的问题，往往考虑领导和上级的意图多一点，考虑人民群众的态度和意愿少一些；权衡上级考核结果要多一点，照顾群众的心里感受少一些；考虑发展变化多一点，考虑群众需要少一些。既使安排民生工作，也是有考核目标的民生问题考虑得多一点，对上面没有具体考核的民生问题考虑得少一些。在工作摆布上，往往将更大的精力、更多的时间、更多的财力、更集中的力量放在考核分值较大、上级关注度较高的工作上，对一些可大可小、可缓可急的民生问题往往会先摆一摆、放一放。3、坚持全面贯彻党的干部政策还不够，在用人方面还有差距。为政之道，首在用人。在用人方面，我始终能够做到讲原则、出公心、凭实绩，并且用机制选人，继续坚持了行之有效的“两公开、四差额”选人机制。但在用人方面也还存在一些不足和偏差：一是对拉票制止不力，办法不多。往往是提总体要求多，拿具体措施少；会上强调多，会后狠抓少；批评教育多，严肃处理少。二是存在平衡照顾问题。虽然在绝大多数的干部使用上，都严格按照干部政策来执行，但对一些工作平平的单位，为了调动积极性，有时也会照顾性使用干部；对一些工作多年的同志，哪怕是业绩一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---般，有时也适当照顾使用；对一些次要岗位，有时也会因为平衡方方面面关系，作出照顾安排。三是存在识人不准、用人不当的问题。有的能力与职位不相称，工作拿不下、推不动、干不好；有的群众口碑不好；有的腐化变质，成为罪人。这些情况的出现，原因是多种多样的，但作为县委的主要领导，我负有责任。4、坚持党的优良作风还不够，在领导作风方面还有差距。一方面，抓落实的狠劲还不够足。对少部分工作缺乏扭住不松的干劲，盯着不放的狠劲，一抓到底的韧劲。有时想到了，就立即强调“多么多么”重要，事后又可能抛在脑后；有时对决策落实过程中出现的一些重大问题和阻力，没能及时跟进，出台有效的应当措施，使得有些重点工作没有按照时序进度有效推进。另一方面，对一些工作的要求、标准过于严格。雷厉风行是我做事的一贯风格，但有时会出现急躁情绪，态度粗暴，发脾气，伤了一些同志的自尊。5、坚持党的优良传统还不够，在廉洁从政方面还有差距。在廉洁自律方面，我虽然有原则、有底线，但对照高标准，严要求，自我要求还是不够严，有些地方做得还不够好，尤其表现在：自己想做“清官”、但又怕“水至清则无鱼，人至察则无友”；自己想当“廉官”，但又怕与当今的社情世态格格不入；自己想洁身自好，但又怕自己孤立自己，因而在廉政问题上自觉或不自觉地放松了对自己的要求，认为只要在大方面把握，小的方面在所难免。虽然从不利用职权进行权钱交易，但是也存在从俗随大流的...