领导干部述职评议大会主持词同志们：现在开会。今天这次领导干部述职评议大会是经过公司党政联席会议研究决定召开的。会议的议程主要有两项：一是公司领导班子成员做述职报告。二是对领导班子成员进行民主评议。参加今天会议的有：公司党政领导班子、党支部书记、中层以上干部和职工代表，共计120余人。召开这次大会，主要是考虑到，2010年，在公司党政班子的带领下，在全体员工的共同努力下，我们中色奥博特保持了又好又快的发展势头，目前正在步入新的发展上升期。但是，我们也清醒地意识到，与公司面临的新形势新要求相比，与同行业兄弟单位发展的态势相比，与广大员工对公司的期望值相比，我们---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善的地方，都存在持续改进的空间。因此，通过述职评议这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。既可以听取领导和员工对自己的意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。为了开好这次大会，正式会议之前，我向大家提几点要求：（一）提高认识，高度重视。开展领导干部述职和民主评议活动是及时听取职工呼声、了解职工意愿、集中职工智慧的重要途径，也是改进工作，提高工作水平的有效形式。党政领导班子成员要充分认识这次活动的重要意义，如实汇报自己履行职责和廉洁自律的情况，自觉接受职工群众的监督和评议。参加评议的同志要处于公心，客观公正，实事求是。通过大家的努力，实现本次会议的预期目标。（二）积极配合，务求实效。对于此次述职评议工作，党政领导班子成员要从思想上高度重视，行动上认真落实，作为剖析---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---自己的有利契机、提高自己的有效途径，主动配合做好述职评议工作。参加评议的同志要坚持以公司大局为重，讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，从关心帮助的角度，大胆行使监督权利，积极参与到活动中来，做明亮的镜子，评判的尺子，确保述职评议工作不走过场，不流于形式，取得实实在在的效果。（三）严肃认真，严明纪律。党政班子成员要以虚心、主动、积极的态度，自觉接受监督，接受批评，坚决杜绝串联、拉票、暗示等不良现象。参加评议人员要在认真听取领导班子成员述职报告的基础上，以重实际、负责任的态度，独立填写民主评议表，坚决杜绝人情票、关系票，切实做到客观、公平、公正。出现上述问题，已经发现将按有关规定严肃处理。总之，通过今天这次大会，真正达到改进工作，提高水平，密切关系，加油鼓劲、促进发展的目的，确保2011年公司各项工作再上一个新台阶，为“十二五”开好局、起好步。现在，述职评议大会正式开始。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---下面，大会进行第一项，党政领导班子成员作述职报告。下面，大会进行第二项，由参加评议人员对领导班子成员进行民主评议请工作人员发放民主评议表。填表前，请大家注意：1、认真填写，独立完成，不要商量。2、把填写好的评议表投入票箱。3、评议表投入票箱后，请大家自行离开会场。现在开始填表。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---