乡镇个人民主生活会发言[模版]今年班子民主生活会的主题是。当好领导、做好表率。作为一名青年干部，做好表率既是一个目标，也是一种动力，更是一种压力，它代表了我们每个人思想、工作、生活的最高标准，同时也激励每个人一生永远不停的成长和进取。一年来，按照组织分工，我具体分管农业农村、民政救灾和城建环保等工作。尽管这一块对口单位多、战线长、任务重、压力大，但在党委、政府的统一领导和同志们大力支持、配合下，我始终竭尽所能，尽力而为，各项工作都能较顺利地完成。同时，自身依法行政和廉洁自律的意识不断增强，遵守党纪国法的自觉性不断提高，从不收受他人贵重物品和现金，从不以权和工作之便谋取私利。但是，对照党章、党员干部廉洁自律和党风廉政建设责任制以及形势发展的要求，自身与班子其他成员相比也还存在着较大的差距，主要表现在：一是理论水平不高，综合素质不强。作为乡镇班子成-1-员，应该具有较高的理论水平、综合素质和驾驭复杂农村工作的能力，但是自己对政治理论的学习不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究，学风---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---还欠扎实，学习成效不够明显。二是知识更新不快，方法改进不大。对分管工作的政策法规还未能全面系统地学习和掌握；知识比较陈旧，更新速度不快；个人性格急躁，工作方法相对简单，改进方法的步子不大，指导工作的力度不够、针对性不强，缺乏适度超前的眼光。与时俱进，创新意识不够健全，虽能应服本职工作，但是灵活性掌握的不够活。三是工作作风不实，解决问题不多。虽然平时到村次数不少，但真正帮助基层群众解决实际问题不多；深入基层调查研究、掌握第一手材料、为领导决策提供科学依据的少。工作作风上有时不够严谨，在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握；树立为经济发展服务意识不够深刻。四是工作检查不够，部门监管不力。在工作中，有时会出现严于律己、“宽”以待人的现象，开会布臵多、检查落实少，要求不严格、检查不到位、监管欠力度，因而导致个别分管部门工作效能差，在一定程度上影响了党委、政府的形象。五是请示汇报不勤，工作效率不高。有时自己会过份强调主要领导工作忙等原因，对需要向主要领导请示或汇报的工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---没有及时地请示汇报，甚至有些情况没有汇报，与主要领导沟通不及时或者主动性不够，使一些工作的效率不高、成效不大。导致上述问题存在的主要原因：一是学习不深、思想素质不高；二是服务不周、宗旨意识不牢；三是作风不实、群众观念淡薄；四是思路不清、开拓精神不足；五是视野不宽、创新能力不强。在今后的工作中，我将认真地总结经验和吸取教训，结合自身实际，重点在争取做好五个表率上下功夫。一是争取当好学习的表率。通过认真的学习科学理论、政策法规、科学技术、管理知识，认真的学习和实践“三个代表”重要思想，彻底摒弃形式主义和浮躁作风，排除各种干扰因素，真真正正地静下来潜心学习党的各种方针、政策、法规和业务知识，并坚持理论联系实际，通过学习来指导实践，解决思想上和工作中遇到的实际问题。二是争取当好“权”的表率。常言道。“做官要有如履薄冰、如临深渊之感，用权要慎之又慎，常思贪欲之祸，常怀律已之心，常除非分之想”。一定要用好手中的权，当好“权”的表率作用，为民服务。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是争取当好自律的表率。通过学习别人的高尚品德和借鉴别人的工作经验，严格执行党政领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的有关规定，努力做到勤勤恳恳地工作、老老实实地做人、干干净净地干事。树立“襟怀坦白，公而忘私”的自律精神，做到“一日三省吾身”，反思和鞭挞自己的每一天每一件事，不断地与自己灵魂深处的“私”字作坚决的斗争。四是争取当好生活的表率。在生活中，慎重交友，管好亲友，规规矩矩做事，清清白白做人。一些干部之所以出现问题，很大程度上是生活关...