企业领导干部XX年度民主生活会个人剖析发言提纲各位领导：按照集团公司《关于认真开好XX年度党员领导干部民主生活会的通知》和分公司组织部门的要求，结合自己一年来的思想、工作情况和自身存在的不足作简要发言，请同志们批评指正。一、基本情况一年来，我认真学习贯彻党的十九大和十八届历次全会精神，全面执行中央八项规定、集团公司党组二十条要求，贯彻落实国务院国资委党委和集团公司党组的决策部署和有关规定，要求自己牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，思想上行动上自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。继续加强政治纪律和政治规矩，强化组织观念和组织纪律，改进作风，努力干事，勇于担责，干出成绩，做一名合格党员领导干部。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等规定要求，努力查摆自己在思想、工作、作风等方面的不足，扫除一切“思想雾霾”，力求在新的岗位上刻苦勤奋、兢兢业业、勇于担当，取得良好工作成绩，为推动公司业务稳健发展作出自己应有的贡献。二、存在问题和不足我虽然完成了工作任务，取得较好---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成绩，但与上级的要求和群众的期望还有差距，自身还存在一定的不足。通过交心谈心、征求意见、对照检查和自我剖析，我主要存在以下五方面问题和不足：1、政治理论学习不深入、不系统。由于XX年中期我的工作安排问题，没有在政治理论学习上花更多的时间、投入更多的精力。虽然大部分时间在自学，但参加党内组织生活会不多、不够，政治理论学习不系统。在“两学一做”学习教育活动中，自己多游离于组织之外，但仍按组织要求亲自手操“党章”认真研读，但还是忽视了政治理论学习的系统性，学习的广度、深度不够，理解不够全面，也没有很好地学以致用，在全局和局部工作上缺乏有机结合。2、抓工作落实不到位。随着年龄的增长和长时间干同一工作，在锐气上大不如前，不像年轻的时候勇于“啃硬骨头”了，对于一些深层次问题，决策部署贯彻不坚决、落实不到位，对于一些困难和矛盾，没有很好的解决方法。在具体操作上“粗枝大叶”，有“虚张声势”之嫌，工作原则性有余，灵活性不够，有些工作推进缓慢，效果不佳，对分管工作抓得不彻底，督促落实不够，有时候止步于布置任务，无跟踪、无反馈，扎实的作风打了折扣。3、主动交流沟通不够，主动服务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意识淡薄。特别是我刚到单位不久，部门和基层还没有全面调研和了解完，与员工的联系不够紧密，和员工座谈交流不多，主动听取员工意见较少，没有积极向员工征求意见。与班子成员之间主动交流不多、沟通不够，对班子成员和干部员工生活的关心也不到位，没有认真用心去解决单位存在的矛盾和长期得不到解决的问题。对工作安排部署多，检查落实少，对基层单位的主动服务意识不强，服务能力有待进一步提高。4、生产管理和业务技术方面还有差距。自己长期从事纪检监察工作，虽然对党务工作还算熟悉了解，但对生产管理和带队伍还缺乏经验，特别是对业务技术和英语方面等已扔了有20多年了，对生产业务不熟悉，且主动学习和提高不够。这方面是我的短板，也是我今后努力的方向。5、缺乏锐气和创新精神不够。工作上锐气有所缺欠，责任担当和创新意识不强，自认为分管的工作都是老套路、没啥变化，按着以前的思路来干就行了，满足于现状，工作激情不足，开拓创新精神弱化了。在遇到较大困难自己力量难以解决时，时常以“我尽力了”的思想堂而皇之，缺少解决困难的魄力。对自身业务素质、工作能力过于自信，对自身的要求降低了，缺乏工作锐气和党务工作思---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---路创新，对新时期党建工作的研究和探索不够，党建工作服务生产经营的方法不多、载体不活，与生产经营和提质高效发展的有机结合还不够好。今后应加强这方面的修为和锻炼。三、产生问题的原因分析以上问题出在表面，根子生在思想上、意识上和作风上，主要有以下几个方面：1、放...