城市职业女性主观幸福感，社会支持对城市职业女性的主观幸福感存在显著影响。本论文在对大量的相关文献资料分析的基础上，并试图从城市职业女性的主观幸福感、人格、社会支持的现状出发，研究主观幸福感与人格及社会支持的关系，提出影响幸福感的相关因素为人格和社会支持。本研究选取辽宁省沈阳、大连职业女性共220名，有效被试200名进行问卷调查，结果表明：1、城市职业女性主观幸福感显著低于全国常模，在婚姻状况、受教育程度和职业类型上不存在显著差异，在收入上存在显著差异。2、城市职业女性的主观幸福感与大五人格、社会支持显著相关。3、大五人格中神经质维度显著负向预测城市女性的主观幸福感。4、社会支持显著正向预测城市女性的主观幸福感。关键词：城市职业女性主观幸福感人格社会支持引言：幸福是每个人追求的终极目标。虽然每个人对什么是幸福，如何获得幸福的看法大相径庭，但毋庸置疑，幸福感越来越受到大家的重视。幸福感研究是心理学传统目的的补充，有利于增进人们对心理健康的理解。我们不能仅仅使用精神症状测量的结果作为心理健康的评价指标，而应该从多方面考察与评价心理机能状况，基于这种认识，幸福感正在成为心理健康的一个重要衡量标准，越来越多的学者把幸福感作为心理健康的正面指标，或者作为心理健康的一个正性维度，或作为心理健康的一个内容。因此，幸福感理论的发展，能够更加全面深入的揭示心理健康的本质，促进积极心理学理论的发展。社会的发展使女性不再只是承担生儿育女、相夫教子、操持家务的传统责任，越来越多的女性走出家门，参与到社会的各个领域。同时，社会的进步也离不开女性的参与，女性以其独特的性别特质在一些领域显示出男性无法取代的优势。职业女性也不再单纯把工作当成是谋生的手段，更多女性参加工作也是为了实现自我价值，满足精神上的需求。当今女性在社会中的核心角色已从传统固有的家庭核心角色逐渐转变为家庭角色与职业角色兼顾的双重角色。各行各业的职业女性正在现代社会的政治、经济、文化发展的过程中发挥着巨大的作用，是社会建设与发展中不可缺少的人力资源。在城市中生活的职业女性由于生活节奏快，工作压力及生活压力相对较大，且面临或需要兼顾工作与家庭的双重责任。那么城市职业女性在多重角色身份和重压力之下，她们如何诠释幸福？本文通过探讨职业女性主观幸福感的总体状况，人格、社会支持对主观幸福感影响，可以帮助其更好的适应社会发展，提高生活品质，对于提高城市职业女性主观幸福感有极其重要的意义。第一章文献综述1.有关主观幸福感的研究关于幸福感的研究最早可以追溯到20世纪60年代。大致经历了描述比较、理论建构和测量3个发展阶段。主观幸福感是从主观论或快乐论发展而来的。大多数研究者认同Diener(1984)[1]提出的主观幸福感的概念。他认为：主观幸福感（Subjectivewell-being）是个体依据某些自定的标准对其生活质量的整体的评价。主观幸福感是衡量人们生活质量一个重要的综合性心理指标，是人本主义理念在当代心理学中的延伸，也是积极心理学中最为引人注目的一个领域。1.1主观幸福感的相关理论1.1.1活动理论活动理论认为，主观幸福感产生于活动本身而并非活动目标的实现。例如跑步这项活动,其跑的过程比跑到终点这个结果会带给人更多的快乐。Avistole是最早提出活动理论观点的人之一。他认为快乐来自于有价值的活动本身。对于这一观点表达得更为充分的是“流滋论”:当人们投入到一项活动,且活动难度与其能力相匹配时,就会产生一种“幸福流”的感---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---觉。太难的活动使人焦虑,太容易的活动使人厌烦。这一理论与我们今天常说的“幸福在于追求的过程中”的说法很接近.[2]1.1.2目标理论Omodei(1990)认为主观幸福感产生于个人需要是否得到满足及目标是否实现。目标和价值的取向决定人的幸福感，是人们获得与维持幸福感的主要来源，若向着实现自己目标、符合自己价值取向的方向发展，人们会体验到幸福感，反之则不幸福。不同的个人目标与价值取向导致人们幸福感的不同。Brunstein等人(1998)认为[3]:当个人...