普通员工爱岗敬业演讲稿5篇演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出.在学习.工作生活中,演讲稿使用的情况越来越多,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?下面是小编为大家精心整理的普通员工爱岗敬业演讲稿5篇,希望对大家有所帮助.普通员工爱岗敬业演讲稿1尊敬的领导.同事们:大家好!在日常工作中,我们经常会听到.看到这样那样寻找借口的人和事,比如不能做_件事情或者做不好_件事情的种种理由,抱怨〝制度不行〞.〝政策不好〞.〝领导不关心〞.〝环境不利〞,以及〝同事不帮忙〞.〝群众太落后〞.〝我已经尽力了〞等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在.实际上,借口就是敷衍别人.原谅自己.掩饰弱点.推卸责任的〝挡箭牌〞,这样做就意味着把自己的过失掩饰起来,把应该自己承担的责任转嫁给社会.单位或者他人;他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口,忘记了自己的工作职责和责任,也有的人在自己的工作岗位上,急功近利,拈轻怕重,不愿从小事做起,不能通过小事来历练自己的心境,沉淀自己的情绪,却以频繁跳槽为能事.显然,这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件,那就是敬业精神.爱岗敬业也是一种态度.不要问企业为我们做了什么?而要问,我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境.批评环境,而不知,就是因为所持有的这种态度,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣.有句话说的好:只要你依然是_一机构的一部分,就不要诬陷它,不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己.如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱怨环境.不思改善的习惯,最大的受害者就是自己.集体肯定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才有很多---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人选择留在集体.请大家永远记住:〝成功的人一定爱岗敬业,失败的人才始终在寻找客观理由〞.爱岗敬业更是一种境界.有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远.当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足.感恩.努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势.爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理念,一种强劲的精神力量.爱岗敬业,誓言无声.谢谢大家!普通员工爱岗敬业演讲稿2尊敬的各位领导,亲爱的老师和同学们:大家好!我是_班的任课老师_.回顾往昔,作为一名教师,我已经在_度过了年的岁月了.我还清晰的记得,当年自己第一次踏入校园,满园师生的景色是多么的让我兴奋.还记的我第一次以正式教师的身份站上讲台的时候,是多么的紧张.如今,20__年过去了,我已经褪去了当年的不成熟,在这些年的风雨下,我的认识了众多的领导.老师,学习了众多老师们的经验和方法.但是,最重要的,还是我能和这些学生们的连系,感谢我们的相遇造就了现在的我!在这些年来,我作为教师,在自己的岗位上,我没有一天不严格的要求自己.偶尔觉得疲累,就去看看还在班上努力学习的同学们,远远的透过窗户看着他们努力的模样,我顿时感觉又有了力量,又能在工作中继续前进.在现在的我看来,〝爱岗敬业〞就是爱护学生,教导学生!我们是教师,教书育人是我们的本事,也是我们的天职.但是我们却不能把自己的职责绑定在书本上!〝育人〞才是我们工作真正的中心.书籍固然可以教化学生,但这始终只是手段和路径.作为老师,我心中的〝爱岗敬业〞,是去面对学生.认识学生.理解学生.再是改变学生.不去面对,何来解决;不去认识,何来帮助;不去理解,何来了解.没有之前的这些,我们又怎么去改变学生,怎么让学生去发挥他们的特长...