县委办主任在县委办公室全体人员座谈会讲话近距离地给**汇报工作，我感觉有些同志恐怕一生给县委书记亲自、面对面的汇报工作，恐怕都是有限的，大家都谈的很好，对县委办的工作都提出来一些意见和建议，会后，**负责梳理一下，属于制度上的问题的、机制上的抓紧整改，属于落实方面的加大落实力度，我重点想说三个方面：一是关于办公室工作的定位：办公室几次开全体会，都明确给大家说，作为办公室就是县委参谋部、指挥部和后勤部，如何发挥好这样一个职能？常言说，有为才有位。在前一段的工作当中，县委对我们办公室的工作非常重视，对办公室的干部可以说是厚爱三分，特别是在最近几次的干部调整当中，在全县反响比较大，我来这儿半年多了，有关领导、有关部门都在议论这个事,办公室这个向心力，特别是抽调人员的时候，或者说是目前愿意往办公室来的同志，都比较多了，就像是招商一样，我们是招商选资，包括唐书记给我们提出来的再招六个人，很多人在说，想往这儿来，但是在筛选，条件、能力、写作各方面综合素质不行的，再有门也不要，必须服从咱们办公室这样一个工作的效率。基于这样，目前，办公室几个科室的定位或者是主要职能，我是这样理解的。我解释不到的地方，以唐**解释的为准。秘书科就是一个上情下达，承担着指挥职能这样一个科室，比如一些重大的活动、上级的一些指令，往下面发布的一指示，通过秘书科进行承办；信息科承担着喉舌、耳目，把看到的、听到的给本级领导进行反馈，给上级组织进行反馈，把我们做的好的地方，向上级党组织市里面、省里面进行反映我们工作的成绩，工作的先进；综合和政研更多的是承担着我们重要文稿的起草工作、领导的讲话，前一段我们分专题反映汤阴发展的现状、分专题总结我们的经验，做了大量的工作，但是像**说的，我们做的还不够,特别是分专题向上级反映，被上级采用的，把我们汤阴的经验向外推广的，没有实现预期的效果。这是我们下一步需要努力的方向；后勤承担着为县委机关服务、为县委领导服务，比原来改进很大，包括现在的县委机关整理，办公室的同志也好，原来来到县委办，觉得还怪寒修的，到处都是蜘蛛网，这几年变化不小，按唐书记的要求，县委机关的整理基本上到位了；机要和保密是我们的两条底线，这两项工作可以说不是轰轰烈烈，但是必须是扎扎实实的，不能出现任何维漏。机要工作必须是保证上面机要涉密文件的及时的送达、及时的传达，及时的传阅，保密这块我江兴抓的也是比较紧的，比较实的，出不出成绩，这两项工作不能出任何问题。这是我对办公室整体和各个科室的一个职能的定位。二是对办公室人员的要求，这也是在办公室人员会上，多次讲过的几条，作为办公室人员要树立这么几种意识:第一是责任意识。常说，办公室工作无小事，没有弥补的可能性，上级来视察了或者说我们省委书记来检查了，哪一个事没安排周到，出现了细漏了，不可能说，我再去弥补了以后，再去跟省委书记说，这项工作我已经改进了，办公室里，每办一件事情，你代表县委、代表县委办公室，小到一个通知的起草，大到一个活动的组织，要增强责任意识。第二是服务意识，县委办公室不是一个权力机关，职能定位我们就是一个综合协调部门，为县委领导服务，为县委机关各部门服务，这样一个服务意识都必须要树立。第三个是创新意识，工作标准一定要高，现在**发展的形势，在全市五县四区一提，这个发展的速度、发展的模式在全市、在全省形象和原来是大不一样，**其他**都很羡慕，**其他地市入汤阴来学习的时候，都是幕名而来。第四个是素质意识，每个干部职工都要树立素质意识，现在,我们办公室每个人员的素质，可以用一句话来说，参差不齐，整体的形象、整体的工作在人员的素质上不是太整齐，希望通过每周五进行学习，来提高人员素质，通过选调新鲜的血液来激活我们内部素质的提高，每周五的学习要坚持下去，在坚持的基础上,提高学习的实效性。作为办公室人员，要树立这么几种意识，希望办公室全体人员一定要珍惜我们老干部**提的，珍惜目前办公室前所未的的大好形势，县委领导对我们的关注，对我们的支持希望全体同志尽心尽力，努力的工作，别辜负县委对我...