述职评议会讲话稿：年终党建工作述职评议要把握三个环节与述职述廉心得体会：强化自我自我认识与管理合集述职评议会讲话稿：年终党建工作述职评议要把握三个环节述职评议会讲话稿：年终党建工作述职评议要把握三个环节年终党组织书记述职评议是各级党组织书记履行抓党建第一责任人的重要体现,是推动党建各项工作任务落实的重要举措，搞好年终党组织书记述职评议工作，总的来说，要把搞好基层党组织书记述职评议工作作为全面推进从严治党的有力抓手，要围绕摸清底子、找准问题、强化责任，严把述职会前准备、会中述评、会后整改三个环节，提升述职评议的质量和效果。一是会前准备环节。各级上级党组织加强对下级党组织书记述职评议的组织领导，制定细化的实施方案，明确述职的内容、时间、对象等，确保述职有章可循，在述职会各级党组织书记要亲自认真拟写述职报告，并在一定范围内征求意见，上级党组织要对下级党组织书记述职报告进行征求意见、现场核实、审阅把关，严格规范述职内容，严格述职报告结构体例，保证不跑题不漏项。二是会中述职环节。会中述职汇报要突出书记履责、突出问题导向、突出根源分析，重点讲问题、析原因、提措施，讲问题有具体事例、数据支撑，析原因重挖主观症结，提措施具体明确、立下责任状。上级党委书记要一对一进行点评，要点问题、提要求、教方法，使下级党委书记感到压力、听出动力，在红脸出汗、严责加压中明确整改方向，要邀请一定的党员群众参与述职会，提出问题，当面质询，提高述职会的针对性。三是会后整改环节。要突出问题导向，要综合点评问题、述职报告查找问题、评议人员评议意见，分层级逐项列出问，题制定整改方案，认真抓好整改落实。把上级党组织书记的建议、群众的意见等等建立台帐，实行挂图作战，逐一销号，问题不解---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---决不销号。要抽调人员成立督查组，对述职评议提出的问题整改情况进行抽查，督促问题落实，把述职评议和整改的情况与党组织书记的评先评优、年终考核挂勾，不断提高党组织书记的履职能力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---述职述廉心得体会：强化自我自我认识与管理述职述廉心得体会：做好述职述廉，强化自我自我认识与管理述职述廉是中国共产党党内监督的一项制度，要求领导干部对本级党委（党组）廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前做出自我说明，这有助于将一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用，同时，更有利于增强领导干部的自我约束力，使其提高自我认识和管理，时刻紧绷廉政勤政这根弦。又到一年末，领导干部述职述廉工作正在进行中，要做好述职述廉工作，达到述职述廉的目的，就需要注意以下几点：一是报告要实事求是。领导干部的述职述廉报告，不能千篇一律，夸夸其谈，要根据自身情况，全面报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况。同时对于党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况等，都要一一进行报告，做出自我评价。二是要勇于自我揭短。一些领导干部平常习惯了被人吹捧，自我吹嘘，在年终总结或作述职述廉报告时，也习惯于报喜不报忧，“扬长避短”，对于自身存在的问题遮遮掩掩，不敢自我剖析，揭短亮丑。着违背了述职述廉的本意和目的，是一场无用功，百害而无一利。述职述廉是领导干部自查自纠的好机会，要切实把自己“摆进去”,自觉“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对自己作风之弊、行为之垢做一次大排查、大检修和大扫除。三是要重视群众参与。述职述廉是党内监督，但也不能将群众排除在外。领导干部一年的工作是否有成果，最有评价权力的就是群众。通过公开述职述廉，向干部群众报告自己的工作，接受群众的监督、批评和建议，一方面是实现群众监督权的重要举措，另一方面也能够使领导干部从思想上认识到权力来自于人民，为人民谋利益是职责所在，---本文来源于网络，仅供参考，...