在选派优秀干部到“四个一线〞实践锻炼发动大会上的讲话在选派优秀干部到四个一线实践锻炼发动大会上的讲话同志们：为深入贯彻落实县第十三次党代会精神，大力推进优秀年轻干部培养锻炼工作，致力打造一支信念坚决、对党忠诚，为民效劳、勤政务实，敢于担当、清正廉洁的干部队伍，县委决定，选派x名优秀年轻干部到全县征地拆迁、信访维稳、招商引资、重大重点工程一线等四个一线去实践锻炼，让干部在一线燃烧激情、成长成才、建功立业。今天这次会议既是一个发动会、部署会，更是一个交心会、欢迎会。借此时机，我代表县委，向即将领命出征、奔赴一线的同志们表示诚挚的问候和热烈的欢迎。刚刚，xx部长就四个一线实践锻炼方案作了解读说明，明确了工作职责要求，希望大家认真领会、抓好落实。x位选派干部代表也作了很好的表态发言，说明了决心，拿出了态度，希望说到做到、当好表率。下面，我再强调三点意见：一、提高思想站位，认清出发点思想觉悟决定成就高度。有什么样的觉悟，就会有什么样的行动，最后就会带来什么样的结果。面对来自四个一线的难题、困惑和艰辛，是选择学好真本领，释放创造力，还是选择碌碌无为，甘当摆设，靠的就是思想觉悟。所以，在启程之前，大家先要搞清楚，为什么要选派你们到四个一线实践锻炼。1.四个一线是加快开展的火线、前线。近年来，xx县经济社会始终保持稳健快速的开展态势，综合实力在全省领先领跑，全国百强连续八年进位赶超，但是我们也要清醒地认识到，喜人的开展形势下隐藏着不少问题，比方征地拆迁拖后腿、招商引资轻松缓、工程推进马拉松、信访维稳骨头多，这些都是我们加快开展的拦路虎、绊脚石。问题就是方向、就是出路。我们把x名优秀年轻干部派到征地拆迁、信访维稳、招商引资、重大重点工程这四个一线，目的就是把工作力量充实到经济社会开展的最前沿、最前线，充实到拼争四个率先、建设五个xx的战略支点、战术重心上，充分发挥年轻干部知识层次较高、接受新事物能力较强、敢闯敢干的特点和优势，让---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---年轻干部用当其时、用得其所，推动全县重点工作加速破题、快速推进。2.四个一线是干部成长的舞台、擂台。干部多;墩墩苗;没有什么害处，把根底搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。习近平总书记语重心长，屡次强调基层实践对年轻干部成长的重要性。这次我们选派的年轻干部，大多是80后、90后，出了家门进校门，出了校门进机关，和广阔群众打交道的时机少之又少，和投资企业洽谈跟踪的时机更是微乎其微，工作阅历还不够丰富，实践能力还缺乏，迫切需要到一线经风雨、见世面、长才干。我们开展四个一线实践锻炼，目的就是要让你们通过融入不同的工作环境，在一线的大课堂中增长见识，丰富阅历;就是要让你们通过开展不同的创新探索，在一线的大舞台上展示才华、建功立业;就是要让你们通过接受不同的实践任务，在一线的大擂台上比学赶超、锤炼本领，从而适应开展需要、时代要求。3.四个一线是检验干部的熔炉、火炉。千里马常有，而伯乐不常有。选拔年轻干部，重在发现、识别和培养。当前，各条战线都急需大批想干事、能干事、干成事又不出事的干部。事实上，我们并不缺少德才兼备、有培养前途的良驹，关键在于如何发现。我们开展四个一线实践锻炼，目的就是要创新干部选拔培养机制，注重在复杂环境、艰苦岗位、关键时刻识马，注重从炽热的改革开展一线相马，注重通过干部的日常实绩、考核评价挑马，切实把敢闯敢试敢担当、善闯会干能担当的好干部选出来、用起来，确保我们的事业薪火相传、后继有人，不断向前推进。二、找准角色定位，把握关键点此次选派挂职的干部，都是经过个人自荐、组织推荐，通过层层筛选、级级选拔出来的优秀分子。能够有这样的时机，融入到全县经济社会开展的一线中去挂职锻炼，是你们人生成长道路上最珍贵的经历、最难得的机遇。希望在座各位，能够深刻理解县委的良苦用心，倍加珍惜干事创业的广阔舞台，自觉把实现个人的人生价值和志向抱负，放到全县开展大局中来定位和考量，积极投身挂职锻炼，主动接受实践检验，努力在x...