乡党委书记民主生活会发言提纲“三严三实”民主生活会发言提纲近段时间，根据县委有关三严三实专题教育实践活动要求，我通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下。一、查找问题（一）修身不严方面，一是系统学习不够。虽然每周都按时参加例会学习、中心组学习，但在8小时之外的学习习无法保证。存在有“实用用主义”思想，认为要用什什么才应该学什么，与工作作关系密切的才学，与工作作关系不大的少学。系统学学习不够、理论学习很少。。二是学习深度不够。热衷衷于“浅阅读”，学习之后后缺乏深层次的思考，导致致学习质量难以实现质的提提升。（二）用权不严方方面，一是制度执行力度不不够。虽然根据县委、县政政府和工作实际同步制定了了相关工作制度，但执行制制度时的不规范现象仍然存存在。例如在干部管理上还还存在老好人思想，总觉得得同志们干工作不容易，对对于有些小问题就睁只眼闭闭只眼，大事化小小事化了了。二是工作落实不够。缺缺乏开拓进取意识，工作安安于现状。对于上级安排的的工作，仍有理解不深刻、、落实不到位的现象，还存存---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在抓业务和抓党建“一手手硬、一手软”的现象。（三）律己不严方面，一是是贪图安逸的思想有所滋长长，艰苦奋斗精神有所减弱弱。过紧日子的观念有所淡淡化，追求生活品质和生活活标准，对官场上、社会上上的一些不正之风没有坚决决地抵制。在办公方面，还还存在办公用品、水电浪费费现象，没有节约意识。二二是执行政治纪律的标准不不高。把自己等同于一般党党员，主观上认为自己不可可能违反政治纪律，放松了了对自己的要求，模范带头头作用不明显。虽然也根据据上级要求，制定了一系列列政策制度，但并未严格按按要求执行，造成部分制度度的执行流于形式，约束和和监督作用不明显，不能形形成有效的常态化、长效化化措施。（四）做人不实实方面，一是宗旨意识不强强。在察看民情、听取民声声方面还有做的不到位的地地方，有时候下村去调研，，直接见群众少，直接听群群众说的少，与群众的关系系疏远了。二是对工作人员员缺乏耐心的指导和帮助。。了解本单位干部职工的想想法和困难问题不够，只注注重于抓业务工作，较少去去了解干部职工的思想想法法，对工作中存在的一些问问题，有时没有了解实际情情况，也没有过问工作执行行起来有没有难度，只讲结结果，不讲过程。（五））谋事不实方面，一是政绩绩观有偏差。有对党建重视视不够的现象存在。将目光光聚焦在容易出政绩的招商商引资、经济建设上，而对对于思想建设、组织建设、、制度建设、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干部队伍建设设和反腐倡廉建设上投入精精力少，抓得不紧不严。如如围绕着绩效考核抓工作，，把项目建设等作为全年的的重点工作，党建工作却都都是临时做做材料，搞搞突突击。二是科学民主决策水水平有待提高。重大决策征征求群众意见不够，充分倾倾听民意、广泛集中民智、、反映各方诉求的科学民主主决策体系不够健全。指令令性、硬性要求多，指导性性意见减少。（六）创业业不实方面，一是工作中还还有畏难情绪。有些常规性性的工作向下属所站长布置置一下，认为自己听取汇报报情况，督促过问一下就尽尽到责任了。并没有真正设设身处地去想去思考工作应应该如何开展。二是缺少创创业激情。还存在得过且过过思想，上级把任务交代到到哪就干到哪，思想还没有有完全集中到加快发展上来来，精力还没有完全集中到到干事创业上来。三是创新新意识不够强。有时候凭老老经验、老办法想问题做事事情，决策不够科学民主，，存在求稳怕乱、怕冒风险险、安于现状思想。例如在在处理维稳信访问题方面，，尤其是在处理个别群体闹闹访缠访事件时，为了一时时的稳定，有过“花钱买平平安”的想法，缺乏一竿子子插到底的精神，没有过多多思索寻求从根本上彻底解解决问题的方法。二、产产生问题的原因分析（一一）忽视了政治理论学习主要是忽...