建设局党委领导科学发展观民主生活会发言大力服务项目建设促“三化”科学发展建设事业兴**按照县委、局党委的统一部署，我们建设系统学习实践科学发展观活动，已在认真地开展“分析检查阶段”的工作。下面，我想对照科学发展观的要求和征求到的意见建议，结合“大力服务项目建设促‘三化’，科学发展建设事业兴**”主题，从存在的问题、问题的原因、今后的方向三个方面，谈谈我的体会和想法，不当之处，请同志们批评指正：一、存在的问题存在的问题，我想从两个方面来进行分析检查：一是别人帮助提问题。近期通过广泛征求意见，经过局办公室的整理、提供涉及到我个人方面的问题主要有四条、或者说四个方面的内容：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、“开会时要抓住重点讲，多做实事”；2、“不要与分管单位一把手关系过于密切”；3、“争取政策，对公用事业单位解决实际工作困难”。“多为环卫工人解决实际困难”；4、“要加强对行政执法的指导”。“强化客运市场管理，打击摩的，延长公汽营运时间，优化线路设计”。二是自己主动查问题。这次自上而下深入开展的学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想、加强党的建设的重要举措是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时，对照党和群众的希望和要求，更看到了自身存在的不足，找到了差距，增强了今后做好工作的紧迫感和自觉性。这些差距和不足，主要体现在“四性”上：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、学习上存在着懒惰性。对科学发展观这一庞大理论体系学得还不够、钻得还不深、用得还不活。特别是对建设方面的法律、法规、政策更是学得不够、钻得不深，总是错误地认为，自己分管的事儿多了一点，有内行的下属和同事们帮助把关就行了。比如这次许可散花开通公汽，引起上访一事，对我来说是自七八年参加工作30年来的第一次沉重打击。一件好事办得事与愿违，教训是深刻的。2、思想上存在着波动性。由于自己分管的城管工作、城建法制工作，要求很高、难度很大，想要天天把工作做好很不容易，所以，思想上难免会有一些波动，没有竭尽全力地做好每一天的工作，工作上有些时紧时松现象。3、工作上存在着急功性。由于来城建部门工作时间不长，对城管工作的艰巨性、长期性、反复性、复杂性等，感受不多、认识不足、经验不够，以致在工作中犯了一些急功近利的毛病，反而对如何建立、尝试城管工作的长效机制、长效办法思考不多、探索不够。4、领导上存在假人性。组织领导上、工作要求上存在好人主义，对一些事情、对一些下属、对一些分管单位常---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---常要求不严。为了充分调动每个人员的工作积极性，顾及一些同志的面情，自己常常犯好人主义的毛病。不愿批评别人，不愿直言不讳地指出别人的毛病。还美其名曰：大事清楚点，小事糊涂点。为此，局党委主要领导还当面批评过我。二、问题的原因存在上述问题，虽然有很多客观因素，但是本着严格要求自己、努力改造自己的原则，下面,我不想从客观上找原因，而想主要从主观上来检查一下问题的原因。一是观念上还不牢。宗旨观念、党性观念还不牢。是不是有一些所谓的俟老卖老的错误思想、错误念头，对自己的党性修养有时有些松懈现象。二是学习上还不够。过去，长期从事人事、劳动、社保工作，应该算得是一个政策比较精、业务比较熟的干部但是，自从轮岗交流到城建部门工作，又是分管一些具体事情，要运用的法律、法规、政策又很多，然而，自己由于学得还不够、钻得还不深，所以搞起工作的确还有些底气不足。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是调研上还不多。成天忙于应付，主动地、经常地深入到基层单位、深入到群众中去调查情况、了解问题、研究办法做得远远不...