加强领导干部作风整顿建设民主生活会发言某某v区工商局党组书记、局长为进一步加强作风整顿建设,根据市局和区委、区政府、区纪委关于加强作风整顿建设实施方案的部署和要求,围绕“八个方面的良好行为”、“十查十看”、“三用心”、“软环境治理”以及省委杜书记、市委书记袁本朴、区委书记呈陈文分析的干部队伍存在的一些想象,针对上级领导、其他部门、我局各基层单位和干部职工提出的的问题意见和建议,个人深刻剖析,努力整改,决心通过此次活动提高自己的思想境界,增强宗旨意识,彻底改变工作作风,为促进某某v经济又好又快发展争作贡献。一、对此次作风整顿建设活动的认识①作风建设是一项长期的活动;我们必须看到作风建设,不是一劳永逸的事情,随着情况的变化,作风建设也要不断的与时俱进。不断探索创新新的工作机制,新的工作方法。②当前形势下开展此次活动很有必要,开展得很及时;当前,我们正面临改革的攻坚阶段,各种思想认识又在相互激荡,作为领导干部,思想必须不断学习,不断完善自身素质,自觉的按照胡锦涛总书记的要求,搞好领导干部作风建设。③有利于构建和谐社会和谐某某v。二、存在的问题(一)学习不够深刻。由于多方面的原因,自己在学习上表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发展观等一些理论的学习领会还不够深入,没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面,对涉及自己工作所需新知识掌握不全面,对新情况研究不够深入,导致自己开展工作程度还有待进一步提高。(二)、思想观念守旧,安于现状。长期的工作中,习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作开拓创新精神不够,表现为:面对市场经济的大潮,对地方经济的发展,调查研究不深入,导致出现缺乏科学完整思路,没有具备以先进的思路引导工作的新观念。在新问题新情况出现时怕风险,新措施不多或不力,致使工作期间新面貌出现不多。(三)、工作缺乏较强的创新意识,动力不足。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实,对分管部门的干部监管不力,管理不到位,导致部分干部职工思想涣散,工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,对自己分管的工作有督促检查不严的表现,有怕得罪人的想法,工作缺乏较强的斗硬较真的功夫,有任务完成就了愿的思想。(四)、作风不够深入。深入基层解决实际问题机会少,调查研究较少,对基层情况掌握不细,掌握不深,有时对来信来访过问不很及时,对干部、职工的思想工作做得不细,交心谈心的时间较少,造成了极少数群众对工作缺乏原动力。三、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---已通过对照“八个方面的良好行为”、“十查十看”、“三用心”、“软环境治理”以及省委杜书记、市委书记袁本朴、区委书记呈陈文分析的干部队伍存在的一些想象,结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、政治业务学习不够,平时因为工作很忙,对学习不够深入。只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多.,自学少,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,。只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。2、没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时照章办事。3、把自己份内的事做好就可以了,处理事情缺乏创新精神,,对问题缺乏深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。四、整改措施(一)、加强学习,努力提高个人素质。按照“查学习”的要求,进一步增强学习的自觉性...