党员干部大会“三严三实”专题教育党课讲稿党员干部大会“三严三实”专题教育党课讲稿今年，我们面临的任务十分繁重和艰巨，有十八届三中全会深化改革方面的任务，还有四中全会法治建设方面的任务，仅四中全会省委任务分工就有96项之多，我们法制办牵头的就有48项，还有参与的48项任务。今天，我就结合十八届三中、四中全会精神，结合中央省委“三严三实”专题教育的要求和部署，结合总书记来陕视察重要讲话精神的学习等内容，谋划好我们今年的目标，完成好我们的任务。总之，需要我们做的事情很多，需要改进的地方也很多，需要加强创新的东西也很多，简单地讲就四句话：一是守纪律。为什么说守纪律呢？大家想一想，新一届中央领导集体上来后，最显著的特点就是反腐倡廉工作，老百姓能看到最见成---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---效，搞群众路线教育实践活动，从深度的发展，还有现在开展的“三严三实”专题教育，有一明确的目标，就是要讲规矩、守纪律，党要有党的样子，单位要有单位的样子，个人要有个人的样子。否则，问题就会越来越多，不可收拾。“三严三实”内容是什么？所谓“三严”就是，就是严于修身，严于用权，严于律已。大家想一想，是不是都和讲规矩有关系。所谓“三实”：就是谋事要实，创业要实，做人要实。这些内容可扩大到我们工作、学习等方面，大家可以想一想，自己的行为，是不是还有距离。省委要求，按照中央的部署，从5月份开始到年底，在全省党员干部、及处以上干部中开展“三严三实”专题教育活动，这是继群众路线教育之后，又一次全党的整风教育活动，是今年的一项重大政治任务，我们也按照中央省委的部署，结合法制办的实际，联系我们每一个人的具体思想实际，积极开展“三严三实”专题教育，这是一个总的要求。对我们来讲，“三严三实”专题教育，最关键的，要有规矩意识，没有规矩不成方圆嘛。比如说：我们办分管主任给分管处分配工作，处长你有什么理由来讨价还价，有些是完全正确的，就是你这个处的职能，你应该无条件接受；即使有些可能不一定合适，但也要先接受下来，有不同意见和想法，下来再汇报协商，不应该讨价还价，总要有点规矩嘛。还有处长给本处人员分配工作，有的同志推三阻四，讲各种理由，不领受工作。我们办很多同志都是军队转业干部，部队是讲服从的，都是党员领导干部，党章中就是下级服从上级的规矩，这些都是常识，大家都知道。再比如：保密纪律问题，党组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会议内容，也不能随便泄漏一些问题，党组成员也不行，这是规矩。如果出现跑风漏气问题，谁都不敢讲了，班子成员也就会出现了顾虑，不敢讲了，如果讲了谁，谁就知道谁讲的，这还得了，就会制造出新的矛盾。一个单位，如果有那么一两个人不遵守纪律，如果不能够及时得到纠正，就很可能会发酵，波及一群众人，产生连锁效应，歪风邪气很快就会蔓延开来。总之“三严三实”也罢，守纪律也罢，就是要守规矩。二是树正气。“三严三实”专题教育，廉政建设反腐败，从根子上来讲，就是要树正气。树正气这个话题，我多次说过，这是个大课题。什么是正气？什么是歪风？在座各位都是知道的，不管你们立法的也好，行政复议的也好，规范性文件审查备案也好，都是在做树正气的工作。大道理我们都懂，但是在一些具体问题上把握不好，会导致正气树不起来。比如说：一个单位总有一些人，表现确实比较突出，工作很认真、很踏实，从来不讲价钱，可能也受到领导的表扬，也取得一定的成绩。对这种人、这种现象，我们是见贤思齐呢，还是孤立、诋毁、打压。每个人身上都有缺点，表现好的同志也有，但我们应该多发现别人优点，他为什么工作表现好，成为优秀，他身上肯定是有优点，应该学习他的优点，而不该采取另一种态度。如果一个单位人都不敢当先进了，不敢当优秀了，不敢让领导表扬了，那么这个单位就快完了。谁是先进，大家就诋毁谁，谁还当先进呀！这还有什么正气呀？当然不排除对一个人的看法，从---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔...