2022年街道领导干部民主生活会发言材料一、存在的不严不实突出问题(一)修身做人方面一是理论学习不够深。平常特别注意学习，但更多注意对经济工作、管理工作的学习，对政治理论学习的重视度不够，存在好用主义和形式主义，偏重于对领导讲话、政策会议等层面的学习贯彻，缺少深化系统地对原著、原文的学习。虽然常常组织中心组等集中学习，也按要求开展了学习研讨，但更多的是注意形式、而非结果，缺乏思想上的碰撞，距离真学、真懂、真信、真用仍有肯定差距，做政治上的明白人还有肯定差距。二是调查探讨不够深。到郎溪工作以来，我主动放弃节假日，主动深化---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基层一线、企业项目等开展调查探讨，常常到自己的联系点蹲点调研带着问题和思索，与基层干部面对面沟通，但仍旧存在调研不深化、主题不突出等问题。如，程式化支配、走马观花的调研多，带着问题集体调研、专题调研的少;看典型、听汇报的调研多，解决实际问题、指导基层工作的调研少。有时常常带队或陪伴对一些特色亮点较多的企业和镇村进行轮番调研、反复调研，客观上增加了基层负担，也简单引起企业和群众的反感。三是联系群众不够深。到郎溪工作以来，我常常轻车简从到基层，骑自己行车走遍了城区的每个角度，与老百姓深化沟通沟通，群众观点和群众路途的丰富内涵有了更深刻的领悟---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---但用同呼吸、共命运、心连心的要求相比照，还存在肯定差距。如，对精准扶贫工作，包括对自己联系的贫困户，面上指导多，支配乡镇和相关单位按政策抓好帮扶，干脆上门较少，和详细对象沟通沟通上次数偏少、深度不够，授之以鱼的多，授之以渔的少。(二)用权律己方面一是为民意识不够强。始终坚持民生至上，不断增加民生投入，但主观上认为只要根据上面的部署，将民生工程任务完成到位，社会事业只要比过去有进步，群众就会有更多的获得感。一些工作在决策程序上还缺乏多方面、多层次听取群众看法的环节，导致没有把一些好事做好、实事做实，没有真正做到群众的心坎里。在工作决策部署---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上，偏重于经济发展较多，对推动社会事业、公共服务和基础设施等均等化方面关注不够、投入不多。二是民办法识不够强。注意民主集中制落实，先后制定五人小组、书记专题会议、书记办公会议制度，严格按规则决策议事。但对一些急事难事，坚持民主集中制不够，不能耐性听取看法、多方辩证剖析，认为反复协商会导致议而不决，有时先定调子、定方向，让其他同志不便于提看法，肯定程度上存在一言堂拍板的现象。有时看到工作进展不志向，指责同志不留意场合和方法，不留情面，肯定程度上会挫伤干部主动性。三是自律意识不够强。我始终高度重视作风建设，始终严以律己，坚持身先示范，狠抓---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---制度落实，强化监督检查，实现了党风政风的明显好转。但在规定执行上，受社会各方面风气影响，艰苦奋斗的意识淡化，存在好面子思想，有时还存在执行标准不高、要求不严等状况。如，在一些公务接待和招商引资工作中，考虑工作更好地连接，考虑到对客人的敬重，间或也会支配一些对口单位、招商部门的领导和相关人员参与，导致陪餐人数过多。(三)干事创业方面一是创新攻坚克难力度不够大。主动适应新常态，充分发挥在经济战场多年的阅历等优势，坚持问题导向，紧密结合县情，在招商引资、经济发展、项目建设等方面出台了一系列政策，克服了一系列困难和问题，取得了较好的发展成果，被---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---市委誉为郎溪新现象。但对新中国工业革命、供应侧改革等国家宏观政策和产业政策理解把握仍不够深，更加注意对经济工作的思索，对新常态下县域经济全面协调发展的思索探讨仍需加强，存在惯性思维在解决总量不大、层次不高、结构不优等问题上的一些创新克难举措仍需得到实践检验。二是狠抓工作落实力度不够大。对...