效能建设工作发动大会讲话这次会议是县委、县政府决定召开的一次非常重要的会议。会前，县委常委会对机关效能建设进行了屡次深入研究，目的是迅速掀起新一轮效能提升风暴，最大限度地释放效能“红利〞，点燃激情、追求卓越、提升标杆，促进经济社会跨越式开展。近期，市委、市政府提出在全市深入开展“点燃激情、提升效能〞主题教育活动，紧紧抓住“六要六不要〞这个效能建设关键和核心，xx赶泗洪、宿州学宿迁，xx突破、全市跟进，全力打造宿州效能建设的升级版，实现效能建设的新突破。明确要求xx赶泗洪，当好效能建设排头兵，以xx效能突破推动全市效能革命。面对开展重任、组织重托、人民要求，我们怎么办。这就是今天会议要解决的主要问题。今天，XX市旅游局李爱华局长百忙之中应邀前来我县，就XX市的开展给大家作了一个精彩的报告，相信在座的各位都感受到了强烈的冲击和震撼。刚刚，纪委赵书记就如何以效能建设为抓手，学习泗洪、赶超泗洪作了一个很好的主题发言，几个单位的表态发言，立足岗位、突出重点，态度坚决、措施有力，希望践诺如金、真抓实干。稍后，市委督导组组长、市委副秘书长张克和王娟书记还要作重要讲话，大家要深刻领会，认真贯彻落实。下面，我先讲几点意见。一、效能建设的要求是什么“围绕一个中心，贯彻十六字要求，完善四大机制，解决四大问题，实现五个目标〞是县委县政府关于效能建设的总体部署和工作要求。理解、掌握、领会并落实好这一部署和要求，是我们开展好效能建设的第一步。围绕一个中心，就是坚持以促进全县经济社会科学开展为中心。效能建设不能流于形式、流于外表，必须用强有力的措施使其融入到我们干部的血液之中，触及干部的灵魂深处，使争创一流成为我们干部的自觉行动。贯彻“十六字〞要求，即要贯彻落实市委市政府提出的抓主抓重，苦干实干，提速提效，争先争优的“16字〞要求，促进干部精神面貌大改变，促进经济社会大开展。创立四大机制，包括工作推进机制，考核奖惩机制、监管督查机制和能上能下的用人机制。解决四大问题，根据中央提出的集中解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---奢靡之风〞“四风〞问题的要求，结合xx实际，各级各部门都要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞，重点整治和解决“庸、懒、散、奢〞四个方面的问题。实现五个目标，即通过效能建设，实现xx各项工作在省市综合考核评比中位次明显前移；干部精气神明显提振；信访量和各类投诉明显减少；群众对机关作风建设满意度明显提升；群众对xx经济社会开展的满意率明显提高。二、学习xx的核心是什么xx县与我县地相连、人相亲，过去经济根底、产业模式、人文地理几乎相同。但近一、二十年来我们的差距在逐步拉大，去年泗洪的gdp到达263.6亿元，是我县的2.2倍；财政收入51.6亿元，是我县的7.7倍；全县有406家规上企业，是我县的3.5倍；规上工业增加值到达了85.05亿元，是我县的3.5倍，xx已远远的落在了后头。xx学xx，需要学习的地方很多，由于两县分属不同省份，两省的政策和支持力度不尽相同，加上XX县区近十多年来的高速开展，当前的开展根底也好于我们，我认为当前最需要学习的就是XX县区“敢想敢干敢担当、创新创业创一流〞的精神。XX县区为加快开展，铁腕整治干部队伍作风建设中存在的问题，在全县开展了以“点燃激情、追求卓越〞为主题的激情文化建设。全县按照“激情点燃xx、激情开启xx、激情赶超xx、激情争先xx、激情跨越2022〞的根本路径，梯次展开、接力开展。我们也要学习“三敢三创〞的新时期xx精神，全力推进我县经济社会开展增速、增量、增位，使激情成为全县上下共同的价值取向和干事创业的强大精神动力，这是形势所迫、开展所需、人民所盼。xx在报告中也总结了“我能、我行、我成功〞的宿迁精神，指出xx迁大开展如果用一个字来总结就是“干〞；如果用一句话来总结就是“苦干、实干、拼命干〞。XX市委、市政府带着全市人民从“三零〞〔经济社会开展零根底、中心城市建设零起步、根底设施建设零起点〕起步，坚持“苦干、实干、拼命干〞，以“领跑全省〞的“宿...