在乡镇（街道）领导干部集体谈话会上的讲话在乡镇领导干部集体谈话会上的讲话同志们：昨天晚上，县委常委会研究了乡镇领导岗位的人事任命，目前，乡镇领导班子的调整工作已经基本结束。首先，我代表县委，对走上新岗位的同志们表示诚挚的祝贺，对在座各位多年来付出的辛勤劳动，表示由衷的感谢！今年以来的这几次干部调整，是县委根据上级关于换届的政策规定，按照《干部选拔任用工作条例》的要求，通盘考虑干部年龄、经历、性格、专长以岗位职数要求，充分酝酿、慎重研究后作出的统筹安排，这既是加强全县干部队伍建设的需要，也是全县改革发展稳定大局的需要。今天召开这个集体谈话会，主要是和大家谈谈心、给大家鼓鼓劲，使同志们牢记使命、振奋精神、不负重托，努力在新的起---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---点上创造新的业绩。借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。一、要摆正心态，正确对待进退留转。这次干部调整，一些干部被委以重任，一些干部因工作需要进行了交流、转岗或转任为非领导职务，这些都是正常的干部调配。对此我们都应该有一个正确的态度和认识，坚决做到换届不换心。新提拔的同志，要懂得珍惜、奋发进取。被提拔重用是组织的信任，是对你们工作努力的认可，同时也要清醒看到，在你们身边还有一些能力强、工作好、资历深的同志，因为受职数限制，还没有机会得到提拔。因此不要沾沾自喜，陶醉在鲜花和掌声中，要把祝贺当鞭策，把掌声当鼓声，常怀感恩之心，常思进取之志。尤其是年轻干部县委对你们给予了格外的厚爱与关注，你们一定要倍加珍惜，倍加努力，充分展现活力，真正担负起***未来发展的重任。转任重要岗位的同志，要接受挑战、再创佳绩。转岗交流旨在增强活力、开阔视野、增长才干。要珍惜交流换位的好机会，把交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新挑战，汲取新知识，解决新问题，创造新业绩。留任的同志要正确对待组织抉择，留任是保持领导班子稳定和工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作连续性的需要，也是组织和群众的信任，要发扬优良传统，再接再厉，更加积极、努力、勤勉地工作。退下来的同志今天没有参加会议，在他们的身上，体现了一种事业为重、高风亮节的品质，很值得赞赏。二、要提高能力，努力争创一流业绩。这次调整为大家发挥才干、施展抱负提供了更加广阔的舞台，也对大家的能力素质提出了新的更高要求。习近平总书记多次提出要与时俱进，用学习克服“本领恐慌”。学习是一种政治责任是时代要求、创新基础。过去在农耕时代，7到14岁学习可以应付一辈子工作生活所需；工业化时代延长到5到20岁；信息化时代必须随时接受新的教育，终身学习。对于大家来说，新到一个单位，最要紧的是抓紧时间学习，要勤于向基层实践学习，到群众中去，拜群众为师，增强工作的科学性、正确性、可行性。要乐于向老领导、老同志学习，多向他们虚心求教，多听取他们的意见建议，努力争取各方面的支持。同时，组织部门要加强对新调整干部的教育培训，本着缺什么补什么的原则，不断完善经济、社会、法律等方面的知识结构，努力提高干部履职能力和服务水平。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、要牢记使命，尽快进入工作角色。这次干部调整，既是县委对大家的肯定和信任，更是县委寄予大家的厚望和重托。今后五年，是***实现“十三五”规划目标、高水平全面建设小康社会的关键时期。大家使命在肩、责任重大希望同志们到新岗位后，抓紧开展调查研究，努力掌握第一手材料，尽快理清工作思路，迅速进入新角色，确保工作不脱节。要切实增强“为官一任、造福一方”的责任感“只争朝夕、时不我待”的紧迫感，做到实干担当、勇于争先。总书记去年在浙江考察时曾提出“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”，那么怎么样才能干在实处?我想还是要多干群众期盼的事，多做一些打基础、利长远的事所以，我们必须牢固树立实干为民的导向，打通服务群众的“最后一公里”。接下去，重点要围绕村级组织换届选举，抓好前期排摸调研，...