在20＊＊年全区组织工作会议上的讲话为争当“一极三宜”江湖名城建设领头雁提供坚强组织保证和人才支撑——在2016年全区组织工作会议上的讲话郑德明（2016年3月18日）同志们：今天会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省、市组织工作会议精神，总结2015年组织工作，部署2016年工作任务。区工委对这次会议非常重视，小中书记亲自出席会议并将作重要讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就全区组织工作，讲两点意见。一、2015年组织工作简要回顾2015年，区党群工作部和全体组工干部按照上级部署和区工委要求，围绕中心、服务大局，履职尽责、务实创新，组织工作成效明显，得到了上级和群众的广泛好评。一是专题教育扎实开展。精心组织全区“三严三实”专题教育起步早、标准高、氛围浓、效果好。区工委班子以身作则，带领全区负责干部高质量完成专题党课、学习研讨专题民主生活会和组织生活会、整改落实等“三专一改”任务，“五带头、五有”作风基本形成，57个重大民生问题得以解决，49个重点项目加快推进，省、市主流媒体先后21次进行报道，在全市会议上受到表扬。二是基层党建全面加强。坚持书记抓、抓书记，书记主导的总揽、挂帅、兜底3项责任全面落实，区工委确定的“交心、培训、保障、优待、撑腰、扶贫、选聘、宣传”关心关爱基层八件实事全部落地，基层组织建设全面加强，2015年“书记述党建”我区晋位升级，受到了市、区领导好评。工委领导挂点指导基层党建，深入开展“一进二访”精准扶贫，落实帮扶资金1268万、帮扶项目86个，全---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面普访81个村（社区），重点整顿了8个软弱涣散村。制定《基层组织建设“三年行动”计划》，落实党建经费3000万元，抓班子、强保障、建阵地，确保了基层组织有人管事、有钱办事、有处议事。落实乡镇工作补贴，提高村干部报酬待遇，选聘5名优秀村（社区）支部书记到乡镇管理处站所工作，有力地激发了基层干部干事创业热情。三是教育培训力度加大。为适应争当“一极三宜”建设领头雁对干部队伍提出的更高要求，认真组织了全区党员干部“千百十”教育培训活动，安排经费200万元，利用市委党校、巴陵名师讲堂、基层党校、大专院校等培训平台，在区、乡、村三级开展党员干部培训、调训20余批次，涉及领导干部“五带头”等20个专题。2015年干部培训工作，投入大、范围广、针对性强，取得了预期的培训效果。四是干部管理从严从实。认真贯彻市委“三个办法”，坚持标准选好干部，全年共调整干部3批25人次，风向正，反响好；合乡工作风清气正，新镇班子选优配强，乡村区划调整顺利推进。加强了“区管干部选拔任用工作办法”“党政领导干部任职试用期暂行规定”等制度建设，强化了干部任前、任中、任后全过程监督，强化了对干部日常督查和年中年度考核，落实了干部谈心谈话制度，对为官不为、为官乱为领导干部实行了诫勉约谈、问责处理，问责处理相关责任人5人。五是人才工程落地见效。制定《经开区实施“巴陵人才工程”工作方案》，成立了区工委人才工作领导小组，财政设立了人才专项基金，专门用于人才工程和高层次创新创业人才引进、培养、激励，推出最高500万元创业资助、100万元安家补助、100万元政府奖励、180万元贷款贴息等一系列招才引智重大优惠政策。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---总结2015年组织工作，成绩值得肯定，但问题也不容忽视，主要表现在：干部监管还不到位，问责手段不硬；个别村（社区）党建投入相对不足，村干部待遇不高，村级活动场所仍不规范、标准不高；高层次人才引进力度不大等。对此，我们必须高度重视，认真研究着力解决。二、2016年主要工作安排2016年是“十三五”规划的开局之年，是中国共产党成立95周年，也是乡镇领导班子换届之年。我们要按照中央部署和市委、区工委要求，着眼大局，忠诚履职，统筹推进“两学一做”、班子换届、“三个办法”、基层党建、人才工程等重点工作，为争当“一极...