中国就业促进会会长张小建在全国就业促进会年会上的讲话同志们:下面,结合自己的一些体会,就促进会的发展建设及下一步工作谈几点意见:一、如何围绕中心开展工作(一)要了解就业工作大局要求和中心工作的安排“十二五”时期,以转变经济发展方式为主线,以保障改善民生为重点,对就业工作提出了新的要求。实施就业优先的发展战略,使更加积极的就业政策变成长效机制,进而推进充分就业。这是总的要求。比如,组织就促会工作人员认真学习和领会中央部署要求,深入了解部里和厅里的具体安排,记住要点,把握新的思路和新的变化。(二)要找到围绕中心开展工作的切入点一是围绕中心深化理论研究。围绕“十二五”时期就业改革发展中的重大战略性、前瞻性问题,组织开展一些深层次的理论研究,多拿出一些研究成果,为政府部门制定政策和科学决策提供理论支持。比如,贯彻执行就业优先战略,对什么是就业优先,如何实施就业优先,组织专家进行研究论证,并宣传成果,作为全系统理解和实践这一战略的依据。二是围绕中心开展就业促进项目活动。围绕就业中心---本文来源网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作,配合行政部门,组织开展就业促进项目活动,加强就业工作的宣传交流,扩展实施效果。比如,我们今年制定的各个专委会项目活动,都与行政部门、事业单位的重点工作安排对照接口,做到主动配合,协调推进。二、如何发挥特色优势推进工作(一)就促会的特色优势主要包括三点第一,经验优势,从事就业工作多年的同志主持工作,参与工作;第二,人脉优势,聚集了社会不同领域、不同类型、事业有成并且对就业事业热心的会员;第三,机制优势,社团工作模式灵活,可以为行政部门、事业单位工作提供不可多得的补充和助力。(二)发挥特色优势的主要方法一是学会整合各种资源。搭建各种交流服务平台,把政府部门的政策优势,专家学者的研发优势,企业的资金优势,国际组织的技术优势,以及会员单位的工作优势整合在一起,实现合作共赢。比如,组织开展合作项目和编辑聚焦中国就业文集。二是善于发挥桥梁纽带作用。努力成为政府与社会之间的桥梁纽带,既要当好政府的参谋助手,为政府决策建言献策;又要积极联系会员,及时反映基层部门、专家学者、企业的诉求和建议。比如,组织形势分析会和企业座谈会。三、关于就促会自身发展建设的几点希望---本文来源网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(一)明确努力方向最近一段时间,我们多次提出就促会要明确“四更”的努力方向,即“更深、更广、更细、更活”。相对行政部门工作来讲,“更深”就是要对就业工作理论、政策进行更加深入地研究,解决行政工作忙于政策和操作难以深化研究的苦衷。“更广”就是要将社团工作延伸到基层,更多地面向基层组织活动,解决行政按级别安排会议和活动难以顾及基层的局限;同时,拓展更多的方式和渠道,更广泛地宣传推广。“更细”就是要把技术、业务工作进一步细化,做得更加细致扎实,解决行政、事业有些工作忙于重点和面上,来不及细作的难处。“更活”就是发挥社团灵活机制,更好地联系动员社会各方,努力开拓工作新领域和新抓手,解决行政、事业开展工作体制较为固定,形式较为单一,难以更好发动社会资源和灵活运作的问题。总之,要找到就促会的发展方向和工作定位,才能使就促会具备真正的生命力。(二)加强会员服务一是明确会员是就促会的直接工作和服务对象。所有工作都应首先落实在会员身上,再延伸扩展到他们所代表、所影响的社会各方面。要与会员结成伙伴和朋友关系。二是提高服务管理能力。要有几条固定的渠道形式,来为会员单位提供基本服务;要积极开拓新的领域,构筑新的平台,使更多会员有参与的机会;要支持会员在合规合法的---本文来源网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---前提下,以多种形式开展促进就业活动;要开发一批集社会效益和经济效益于一体的长效品牌项目,更好地发挥会员作用,动员社会资源。(三)推进组织建设一是完善就促会总会建设,推动地方就促会建设。加强各级就促会之间的业务联系和密切配合,形成全国促进就业的社团工作网络和工作合力。二是加强专业委员会建设。中国就促会的四个专...