集中整治形式主义、官僚主义民主生活会发言提纲（2018年12月4日）按照县委下发的《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》文件精神要求，对照6方面26个问题，结合思想认识、分管工作、包村工作，通过观看警示教育片及忏悔录，查找自身存在的问题和不足，并进行深刻、客观、彻底的反思剖析，重点明确今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）政治站位方面1、理论学习不够深入。对党的路线方针政策学习习惯于照本宣科，“本本主义”思想作祟，认为顶层设计距离自己较远，缺乏理论联系实际的能力。2、理想信念不够坚定。一定程度地对建设中国特色社会主义存在思想迷惘、意志动摇，不能把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来，过多强调干工作，忽视了理想信念教育。3、宗旨意识比较淡漠。在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布置多、亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。（二）“四个意识”方面4、政治敏锐性不强。对党中央从严治党以及各级党委政府的一系列重大决策部署，理解不深、认识不足，认为自己身处基层，政治是上层建筑，与己关系不大。只要努力做好本职工作就行了。思想上并未引起高度警觉。5、政治纪律意识不强。对党的政治纪律认识不够全面，仍停留在表面上，特别是对十八大以来党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够;对严守政治纪律、严明政治规矩的重要性和紧迫性认识不足。6、大局观念淡薄。在工作中，存在拈轻怕重问题，遇到问题绕道走。有时存在安于现状的思想。对事关全局的工作主动性差，只考虑自己所包片村和分管的工作，不是自己的分管工作，认为与自己无关。（三）工作作风方面7、出现精神懈怠。工作精神状态不佳，缺乏主动性，拖拖拉拉，不推不动，主观不努力，客观找原因，怨天尤人，态度消极，面对工作中的难题，找不到解决的办法，打不开工作局面。8、缺乏进取精神。思想封闭保守、因循守旧、墨守成规，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作，不能将上级要求和本乡镇特点、实际相结合。9、存在求稳怕乱思想。工作中畏首畏尾、求稳怕乱，缺乏开拓创新精神，缺乏“钉钉子”精神，不善于用改革的办法解决难题。（四）发挥作用方面10、帮带作用发挥不够。作为副职领导，对“主体责任”的认识还不高，在落实上存在重完成工作任务、轻党风廉政建设的现象，对所分管人员的教育管理存在过问业务多、关注思想少的问题。11、敢想不敢言。总是考虑到自己仅是副科，进入领导班子迟，是班子里较年轻的队员，经验较少，在日常的组织生活会上，有些想法不敢大胆地提出来，发现了其他同志的一些问题也不愿意讲出来，害怕得罪人，“老好人”思想严重，没有充分发挥出生活会批评和自我批评的作用。12、深入基层减少。深入农村时间少，服务农村的力度不够，调查研究深入不够，了解情况开始依赖手机和微信，或是主要从村主干嘴里得到信息，自己直接掌握的第一手材料不多、不透，对问题的分析和解决不够科学。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（五）自我要求方面13、“一岗双责”落实不到位。在包片工作中，重视抓产业发展、抓民生事业，忽视对村级班子的思想政治教育和党风廉政建设，存在着“一手硬、一手软”倾向。14、执行组织纪律不严格。在贯彻执行“八项规定”、反对“四风”方面，虽能严格执行，但主动性还不够，存在打“擦边球”现象，对出现在身边的不良风气不能及时制止。15、享受思想抬头。随着现在生活条件的改善，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神逐渐弱化，遇到困难和问题绕道而行，忘记了党的优良传统。二、问题产生的根源（一）政治理论学习重视不够。没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。（二）缺乏实事求是的工作态度。受诸多因素影响，自己在工作上有时缺乏实事求是的工作态度，对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。（三）严格自律意识不强。各方面的监督还存在差距，自身的免疫力和约束力显得尤为...