干部作风建设专题民主生活会上的发言在加强领导干部作风建设专题民主生活会上的发言各位领导、同志们：今天，我们围绕“加强领导干部作风建设”这个主题交心谈心、查找问题，开展批评与自我批评。这在当前开展“三项教育”和“关心出煤，支援一线”的形势下，特别是我公司“四定”工作已启动，紧锣密鼓展开的时候，显得很有必要很有实际意义。为作好这次会议的准备工作，根据水矿党发[XX]17号文件要求，自己学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党的作风建设的文件，重点学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话。会前，发放了征求意见表，广泛征求干部职工对领导班子及其成员的意见。对照胡锦涛总书记提出的要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等八个方面良好风气的要求，剖析自身在思想和工作上存在的不足，请同志们批评指正，寻求整改和提高的措施，以利于团结共事，共同促进鑫源公司各项工作。一、存在的不足1、勤奋好学、学以致用方面。学无止境，目前已在全公司进行劳动定额公示，积极倡导全员学定额，引导各级管理人员重视定额，按照定额安排组织生产，并进行分配但在学习运用企业管理先进理念进行管理上经验不足、努力不够。在成本控制、工资考核结算模式、充分运用经济杠杆调节分配等方面的周密考虑，还有欠缺，经营管理理念、模式、方法还比较陈旧，不适应集团公司和我公司生产经营形势的发展。2、心系群众、服务群众方面。老鹰山立井现生产的工作面，地质条件差，地压大、顶板破碎、断层多、工作面瓦斯涌出量大，生产系统不完善，影响着生产进度，加之一线劳动力不足等因素，致使生产任务完成不理想，职工整体收入低下；工资向一线倾斜后，辅助和地面职工收入偏低。再则，对困难家庭的调查了解不是很准确，帮扶力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度还不够大。3、真抓实干、务求实效方面。已立的煤泥干燥车间、外购精煤等项目启动快、建设快，干事的风气已开始形成但是仍存在制度落实不好，执行力不强的现象。针对执行力强弱的问题，采取了多项激励、督促和考核的办法，尚有待检验，有的生产单位，一线劳动力组织得不够周密，致使部分职工出工不出力，而且考核分配还不够科学、不够细致，存在漏洞，打击了职工出工出力的积极性。4、艰苦奋斗、勤俭节约方面。对此理解有偏差，有与外界收入攀比的心理。由于总工资基数不足，分配向采煤工区倾斜后，掘进工作物等级仅50元/工，辅助和地面仍按岗位结构工资执行，低收入阶层和收入较高的采煤工区仍需要大力提倡艰苦奋斗，工字钢、U型钢的回收利用做得较好，要坚持，只有通过一系列节俭措施的落实，方能提高总体效益。5、顾全大局、令行禁止方面。个别单位缺乏大局意识，只顾自己任务完成，只顾自己效率效益，不能与其他单位协调一致。上月对准备工区以矿调低其收入政策为由罢工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进行了果断的处理。6、发扬民主、团结共事方面。有时做事急躁，容易引起同事和下级的误解。与班子成员经常谈心，但深入程度做得不够。7、秉公用权、廉洁从政方面。这方面个人能自觉做到，但在个别干部中，存在分配上有私心，个人利益考虑过多的现象。8、生活正派、情趣健康方面。个人表现良好，能起好带头作用，班子成员都能按前期颁发的制度执行，效果已初步体现，但要努力克服不良心态，始终坚持党性，增强责任感，防止反弹。二、整改和提高的措施针对剖析查找出的问题，结合当前集团公司开展的“三项教育”，将努力从以下几个方面加以整改和提高：1、“四定”工作完成后，一方面结合精细化管理，组织各层次管理人员进行培训，强力推行精细化管理工作全面展开，不断提升自己和单位整体管理水平。另一方面以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有...