在XX县纪检监察干部队伍作风整顿动员部署会议上讲话积极开展“不忘初心、牢记使命”主体教育，学习习近平系列讲话精神，开展正反典型教育，开展以案促改，加强拒腐防变廉政警示教育。深入开展形式主义、官僚主义集中整治。坚持实行民主集中制。党组研究事项坚持主要领导末尾发言，不搞“一言堂”。严格执行“三重一大”多项集体决策制度，严格执行《党政主要领导干部不直接分管部分工作暂行规定》，检察长不分管财务、人事工作和纪检组长不分管业务工作,对涉及人、财、物等重大事项始终坚持集体研究决定，增强了决策的民主性和透明度。开展廉政风险排查防控。党组每季度召开会议听取一次干警思想状况分析，开展廉政风险分析研判，进行廉政风险排查，制定防控措施，进一步掌握了解各部门廉政风险及防控情况。全力支持派驻机构工作。县_党组高度重视和支持驻县_纪检监察组的工作，积极提供办公用房，主动接受监督，自觉向纪检组通报工作。（二）派驻纪检监察组设置及人员情况。20__年1月，县纪委派驻机构改革后，设立12个综合派驻机构，3个单独派驻机构（公检法），取消_内设纪检组，设立县纪委监委派驻_纪检监察组，组长由_党组成员_担任。划转人员编制4人，实际配备2人。2021年4月，县纪委监委加大改革力度，派驻机构人财物都属于县纪委监委管理，对派驻_人员进行调整，从委机关下派到_担任驻县_纪检监察组组长，目前共有人员4人。（三）履行监督职责情况。一是做实做细监督。派驻纪检监察组和_党组充分对接、深入调研，及时收集驻在部门基础数据，做到底子清、情况明，打牢精准监督基础。二是突出政治监督。紧盯党组成员“关键少数”，通过开展谈心谈话，与“一把手”交换意见，参加列席民主生活会、党组会等会议，检查“三会一课”等形式开展监督。2021年5月以来，新任纪检组长列席党组会6次，参加业务会4次。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是强化日常监督。坚守重要节点，紧盯薄弱环节。认真开展春节、五一重要时间节点监督检查。根据县纪委安排，开展了办公用房专项检查和“违规发放津贴补贴、违规操办婚丧嫁娶、私车公养”等三项问题专项整治，并开展以案促改工作。二、存在问题（一）派驻纪检监察组：在贯彻习近平全面从严治党思想、协助党委推进全面从严治党、传达部署党风廉政建设工作会议、纠正四风等方面存在的突出问题。一是学习落实习近平全面从严治党思想、重要讲话精神，浮于表面，多限于听听讲话、看看视频、记记笔记，缺乏具体的落实措施。二是协助党组落实主体责任方法较少，多限于年年签订责任书，缺乏创新。三是督导_党组把党建和检察业务做到“四同t;措施乏力，多限于查看党组会议记录，是否研究有关工作。四是传达落实上级检察机关党风廉政建设会议精神方式单一，多限于会议形式，缺少花样。五是开展纠正“四风”和整治群众身边腐败问题措施不力、手段不多，对发现掌握查处“变异四风”线索较少。（二）党组织和党员领导干部：在落实全面从严治党要求,执行“六项纪律”方面存在的突出问题及原因。一是党建工作谋划不够。党组在研究党建工作、谋划党建工作方面重视不够，抓业务工作与抓党建工作“一手硬一手软”，落实党建工作与检察业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核方面措施不到位。二是履行职责不到位。个别班子成员对从严治党认识不够，“一岗双责”坚持不好，对分管工作过问较少，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查措施。三是工作责任心不强。个别案件主办人在执纪办案中，责任心不强，工作不认真。四是日常教育不严格。对干警开展日常教育、遵守六项纪律不到位，压力传导不够，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，个别干警出现违纪现象。（三）纪检监察队伍建设方面存在的问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是年龄偏大、人员不够。大多数纪检监察干部年龄偏大，缺乏工作积极性、上进心，影响着纪检监察工作的深入开展。机关、巡察人员较少，全靠抽调人员支撑。二是业务不精、能力不强。个别纪检监察干部业务不熟、知识...