2020年民主生活会四个方面对照检查发言材料根据市委召开民主生活会的统一部署，我经过会前深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对比“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀〞四个方面，仔细查找了自己存在的问题，剖析了缘由，明确了努力方向。现将对比检查状况报告如下：一、对比检查出的突出问题作为纪委班子成员，过去的一年，在推动工作过程中，总是忙于查找别人存在叧収的问题、分管工作中存在的问题、管辖区域内存在的问题，自己存在的问题很少顾及。如今静下心来，把自己摆进这四个方面，把日常工作摆进这四个方面，发觉有不少突出问题需要解决。(一)对比思想政治方面，思想建党还不是根深蒂固，政治站位还不够高。自己是党培育多年的干部，到处注重树牢“四个意识〞，增加“四个自信〞，坚决“两个维护〞，但面对现实社会的各种冗杂关系，无论是正能量的社会关系还是负能量的社会关系，思想建党所要解决的“总开关〞拧得还不够紧。尤其是面对当前的人大选举和机构改革，面对进退去留、面对利益调整，思想上会产生波动，思想上要求松了、行动上执行力散了、政治站位拉得低了，从心底涌现出一些不正确的公私观、是非观、义利观、权利观、事业观，说明党性修养、大局意识没有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提升到位，正确的世界观、人生观、价值观没有坚固树立，一些消极错误的思想观念和行为形式需要克制和消退。(二)对比精神状态方面，在查处个别案件时还存在不求无功但求无过的现象，处于亚安康程度。领导干部的精神相貌表现不突出，往往只突出“领〞字，没有突出“干〞字，领导垂范作用不明显;在创新意识上缺少大刀阔斧的精气神，不敢打破常规和思维惯性，不少工作贯彻落实不到位;在个别困难和冲突挑战的状况下，尤其在剧烈的外部力气干扰时，存在迟疑彷徨、不敢决断的现象。(三)对比工作作风方面，对上级精神重表态、抢头彩的现象还存在，外表上风风火火，支配时头头是道，但实际操作时缺乏高标准严要求，甚至存在“过得去〞“放一马〞的思想，考核得少、批判得少、问责得少，与实际工作结合不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对进展中的困难、改革中的冲突、工作中的风险，还存在畏难心情、存在多一事不如少一事的思想。(四)对比为民情怀方面，群众意识不强，为民效劳的意识有所淡化。虽然也常常和基层群众沟通，但和群众沟通不亲密、主动性不强、不够深化，只注重调查理解自己想要的问题，没有关怀被调查群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，有时还主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联络群众不广泛，挺直听取基层群众看法不准时、不全面，对职工思想---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---情况和生活情况理解不全面，关心群众解决实际困难不多。二、缘由剖析以上四个方面存在的问题，看似是外表现象，根子在主观意识，仔细剖析其主要缘由存在以下几方面：(一)思想政治方面存在问题的主要缘由：政治理论学习不深不透，思想上放松了严格要求。身为领导干部，尽管琐事、繁事缠身，但肯定不能放松学习和思想改造。思想上松一寸，行动上就会散一尺。放松学习、丢掉信念和精神追求，是众多身陷囹圄的领导干部发自内心的忏悔。一个不沉下心来学习，没有信念、缺乏信仰的人，在权利、金钱、美色诱惑面前，必定自乱手脚、腐败堕落，我们作为监视、查处腐败行为的纪检监察干部，肯定要在思想政治方面过硬。(二)精神状态方面存在问题的主要缘由：党性熬炼和党性修养不够，导致了思想支撑和精神维系的弱化，原则性和责任感降低。没有正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，存在“求稳怕乱〞、“固步自封〞的思想，甚至有种错误的想法，认为如今是新常态，规矩多、要求严，工作干得越多，可能出问题的概率越大，宁可少干一事不出成果，也不能多干一事而犯错误。(三)工作作风方面存在问题的主要缘由：功利思想作祟，因为领导关注，所以表现主动，嘴上立功心切，决策并不科学，喜爱做外表文章、有作秀的成分。表态决策、布置工...