工商局长在全市工商系统队伍教育整顿活动动员大会上的讲话上的讲话（2021年8月24日）同志们：为全面适应“两费”停征、市场办管脱钩后工商行政管理工作转型新形势、新要求，有效解决各级班子和各级党员干部在思想上、组织上、作风上以及能力上存在的突出问题，进一步强化队伍作风建设，切实提高队伍整体素质和规范各项业务工作，根据省局统一部署，从8月20日至10月20日，在全省工商系统开展队伍教育整顿活动。市局党组对这次教育整顿活动非常重视，专门成立了领导小组和工作机构，研究制定了实施方案，排定了时间安排表。为切实开展好这次队伍教育整顿活动，下面，我代表市局党组讲几点意见。一、统一思想认识，增强开展队伍教育整顿活动的责任感和紧迫感近年来，我局高度重视班子队伍建设，取得了一定成效，但与上级的要求、群众的希望、新形势下履行工商行政管理职责的需要相比，还存在很大差距。省局决定集中两个月时间在全省工商系统开展队伍教育整顿活动，具有很强的针对性、及时性和必要性，是省局立足全省工商行政管理工作大局，着眼解决干部队伍建设中存在的突出问题而采取的一项重要举措，意义重大，影响深远。要充分认识开展队伍教育整顿活动的重大现实意义和紧迫性，切实增强积极主动参与的政治责任感和历史使命感，把思想和行动统一到省局党组的决策部署上来，统一到市局党组的具体要求上来，认真对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---待、扎实抓好教育整顿活动。首先，开展队伍教育整顿是适应形势发展的重大举措。当前，工商行政管理工作面临着新的形势。国家工商总局和省局“三定”方案已经出台并在进一步落实，工商行政管理部门职能有新的调整，责任更加重大；国际金融危机的持续蔓延，对工商行政管理机关服务地方经济社会发展的能力带来了新的更大挑战；“两费”的停征，对工商行政管理机关的职能调整能力提出了新的更高要求；《食品安全法》等一些重要法律法规的出台，对工商行政管理机关市场监管执法能力提出了新的严峻考验。要适应新形势，谋求新发展，实现新跨越，必须大力加强班子和队伍建设。工商事业能否科学发展，取决于我们能否坚持以人为本。实现监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法的统一，推进制度化、规范化、程序化、法治化建设，是新时期全市工商工作的理念和奋斗目标，是以人为本的科学发展观在工商战线的具体表现。实现“四个统一”、推进“四化建设”，基础是全体干部职工，关键靠市局党组，核心是能力建设，重点在各级党员领导干部。只有以高素质干部队伍作保证，我们才能持续有效地推进职能转型，切实承担起市场监管执法的神圣职责；才能在危机中准确把握机遇，在前进中积累经验，履行好服务科学发展的重要使命；才能最广泛、最充分地调动各方面的积极因素，团结拼搏，勇于担责，推进池州工商事业的全面发展。其次，开展队伍教育整顿是巩固学习实践科学发展观活动成果的有效途径。开展队伍教育整顿活动，绝对不是学习实践活动的简单重复，而是对学习实践活动的再认识、再强化。省局指出，作风不实，纪律涣散；业务不熟，工作滞后；执行力不强，凝聚力不够是当前工商系统存在的突出问题。这些问题，在我市工商系统同样存在。要解决上述问题，必须做到学习上再强化，思想上再统一，认识上再提高。队伍教育整顿活动作为学习实践科学发展观活动的深化和延伸，对学习实践活动的认识成果转化为实践成果和制度成果必将产生巨大的推动作用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---再次，加强队伍教育整顿是解决自身问题的内在要求。近年来，全市工商系统狠抓班子和队伍建设，取得显著成效。但通过省、市两级工商局年中督查和自查剖析，我市系统仍或多或少存在一些问题和不足。一是少数领导同志执政能力，特别是抓班子带队伍的能力不强。主要表现在：少数单位的领导同志不会用党纪、法规、制度来管理团队，甚至个别领导同志对《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》的具体内容不甚了了；个别单位领导不知道怎么抓、抓什么，不知道怎样...