主题教育党员检视问题原因分析及整改措施发言材料5篇主题训练党员检视问题、缘由分析及整改措施发言材料5篇发言材料1根据中央关于在"不忘初心、牢记使命'主题训练检视问题的要求，我重点从党员意识、担当作为、效劳群众、遵守纪律、作用发挥等方面深化开展自检自查，清晰地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增加了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对比检查状况，向同志们作以报告。一、存在问题(一)党员意识方面1.虽然主动参与理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，但在理论学问的活学活用方面还相对欠缺，用理论来指导思想和工作事实上还有待进一步深化。学习停留于外表多，入心入脑少，记在笔端多，对习近平总书记系列重要讲话精神，特殊是新时代中国特色社会主义思想的深入内涵和本质，还不能做到学用全都、融会贯穿。2.在贯彻党的根本理论、根本路途、根本方略上仍有差距。在贯彻落实党的十九以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少表达地方特色的创新性招法和举措，特殊是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX进展结合得不够严密。(二)担当作为方面1.有时存在"重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、细微观'的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，催促落实不够，推开工作的力度有待加大。落实过程中缺少"钉钉子'精神，导致一些决策落实的效果不好。2.担当意识、担当力量还远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。有时间考虑官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有"软怕躲退'的现象，对冲突不敢触及、怕担责任，对问题不敢批判、怕丢选票。(三)效劳群众方面1.调研不深化、走马观花的问题。主要表现为为了调研而调研，主动调研的少，调研中到工程工地多、到部门村组少，找干部多、找群众少，听汇报多、看实地少，看"门面'较多，看"后院'较少。同时，事先打招呼、"被调研'现象普遍存在，走的路途、看的点、见的人、听的话一般事先作了支配。2.群众观念不强，没有坚固树立为民效劳的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深化基层不够，与群众、职工沟通，更多是争论工作上面的事情，真正沟通思想的少，理解面上状况多、发觉深层次问题少，对重点工作讨论多、对群众及效劳对象切身利益关怀不够。文会会风有待进一步精简，"文山会海'现象肯定程度存在。(四)遵守纪律方面1.规章制度落实还不严。缺乏对《党章》《准则》《条例》等的系统研学，对政治纪律和政治规矩还没有完全做到"内化于心、外化于行';在党内生活方面，开展批判和自我批判不深化，以一般党员参与组织生活会检讨自我还不够主动。2.可以严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不擅长从政治上观看问题、分析问题。比方，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严厉地赐予批判和订正。再如，平常对党员的训练管理监视不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治训练重视不够、措施乏力。(五)发挥作用方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在肯定差距。比方，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月准时缴纳的问题。再如，有时把自己混淆于一般群众，发挥党员的先锋模范作用不够。3、对比党员干部六项根本条件，大局部都能做到，但还有做得不够好的地方。比方，在调查讨论上存在不常常不深化的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的力量欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶尔还有官僚主义和形式主义现象。二、缘由剖析(一)宗旨意识有所淡化工作上有畏难心情。在冲突和困难面前，存在肯定的畏难心情，对缩小进展差距、推动跨更加展的士气缺乏，敢于担当的精神有待提升。听取群众看法不充分。在面对一些突出的冲突和问题，特殊是面对群众遇到的困难和问题时，总...