大学生实习期间可以签什么合同

大学生实习期间可以签什么合同在现实生活中很多大学生在毕业之前是会到一些企业实习的,学习是为以后工作做准备,而未毕业的大学生并不是劳动者,所以是不能签订劳动合同的,那么大学生实习期可以签怎样的合同?下面由找法网小编为读者进行相关知识的解答。大学生实习期可以签什么合同依据我国相关法律的规定,大学生在实习期间可以签订的是实习协议,由于学习生不是劳动者,所以不能签订劳动合同的。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。实习单位拖欠工资要怎么要回工资一般地,工作后被单位拖欠工资,员工可以按劳动争议解决办法拿回工资。但是,大学生尚未领取毕业证书,去单位进行实习后被拖欠工资的,因为不属于法律意义上正式的劳动者,所以有些人便不知道怎么拿回自己的工资。实践中,实习期间被拖欠工资的可以按以下处理:1、双方协商。实习期间被单位拖欠工资,可以先试试跟实习单位协商,节省双方的时间跟精力,早点拿回工资。2、进行投诉。如果协商未能解决的,实习员工可以到当地劳动执法监察大队投诉。3、申请仲裁。因为实习生跟单位在工作开始时会签订实习协议,那么也可以拿着实习协议去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、法院起诉。经过以上办法未能解决的,可以收集相关的证据向法院起诉处理。具体而言,实习员工追回被拖欠的工资,可以收集以下证据材料:1、书面材料,包括:被投诉单位名称、工商营业执照注册地、单位地址及负责人联系电话、本人姓名、住址、从事工作工种,工作起止时间,拖欠金额,涉及人数及其联系电话;2、劳动关系证明材料复印件,如劳动合同;3、拖欠工资证明,如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表等复印件;4、其他证明材料,对未签订劳动合同,可将工作证或进出入单位证件;5、涉及人员有效法律证件及复印件,即身份证或户口本。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,大学生在实习期间可以签订的是实习协议,由于学习生不是劳动者,所以不能签订劳动合同的。如果需要法律方面的帮助,欢迎咨询福田区律师http://china.findlaw.cn/futian

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