关于解除劳动合同通知

一、关于解除劳动合同的通知(适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况)XX有限公司于年月日与先生/女士签订了劳动合同,原劳动合同的有效期为年,至年月日止。双方约定的试用期为月,从年月日起,至年月日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件,(以法定的最低就业年龄等基本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。)根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定,《XX市劳动合同条例(规定)》第XX条和第XX条规定,以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准,依法与您解除原劳动合同。按国家和XX市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此通知先生/女士,原劳动合同将于年月日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,并于年月日起,先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。XX有限公司人事部年月日

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