企业负责人聘用合同样本企业负责人聘用合同本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。聘用协议合同甲方:乙方:甲方委托乙方代理招聘，经双方协商达成如下协议:一、双方责任1.甲方责任:1)详细真实地介绍本单位的基本情况并提供相应的书面材料；2)详尽提出招聘岗位的职责，用人条件，兑现对所聘人员承诺的各项待遇；（以上二条详见附件一、附件二；均为本协议不可分割之部分；）3)甲方确定代理招聘各项需求；4)甲方应随时清楚乙方工作进度，对己方提供的候选人简历及其补充信息，甲方相关负责人务必在收到后的两个工作日内回复乙方，双方确认；否则乙方自动视为甲方已收到。5)协议一旦签订，甲方不得更改；如要求变更协议的，则原协议自动作废终止；本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。2.乙方责任1)自签订协议起，按协议内容向甲方提供服务；2)对候选人进行筛选；3)以服务的总体时间为依据，定期保持与甲方相关负责人的联系；4)按协议商定标准，提供约定数量的候选人简历及其补充信息；5)向甲方提供的候选人简历及其补充信息，乙方自动计数，直到满足人员提供总数下限；6)保守甲方要求保守的人事秘密。三、协议的终止1.服务期满，协议自动终止；2.服务期未满，甲方向乙方提出停止服务要求，则协议终止；3.服务期未满，乙方完成了按协议要求的候选人简历及其补充信息的数量，则服务结束，协议自动终止；4，服务期未满，甲方提出变更协议内容，则原协议自动终止，损失由甲方承担；本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。四、其它事项本协议一式两份，一份二页，甲乙双方各执一份，盖章有效。协议未尽事宜，由双方共同协商解决。甲方:乙方:（盖章）（盖章）年月日年月日尊敬的客户:为了便于我们为您提供个性化的人才服务，请您准确、详细的填写以下信息，谢谢合作。本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。附件一公司基本情况表名称:性质:单位规模:（指员工数量）办公地址:网站:HR邮箱:）简介（公司的建立、业务发展、企业文化等）:工资、福利待遇:1.工资构成:全额供给给2.员工福利:享有国定假日加班补偿，公司提供住房设施，岗位业务费用培训及发展机会:联系人:手手机机:E-mail:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。联系人的在岗时间:附件二拟招聘职位描述职位名称:主要职责:全面负责公司营运?认真贯彻执行公司的工作方针、政策及传达各项公司会议精神；?开源节流，负责公司；物料、成本的控制；?协调公司各部门之间的配合；?做好员工思想教育，提高员工队伍的综合素质，加强员工之间的凝聚力；?根据工作中发现的问题，不断完善本部门规章制度；与顾客建立良好的客户关；系，收集客人意见，妥善处理客人投诉；任职要求:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。薪金待遇:6000?+业绩提成1.试用期:/月（年）2.正式录用:-10-1/月（年）保险:双方拟定定（）福利:享有国定假日补偿，年终奖励励试用期:3个月；合同期限限:年3．其它待遇:（上班时间、周末休息等）:上上班时间为晚上6点至凌晨2点甲方（盖章）乙方（盖章））年月日年月日本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。个人委托人事代理合同甲方（受托方）:乙方（委托方）:根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》、《陕西省委托人事代量工作暂行办法》第和《宝鸡市政府第35号令》，甲、乙双方就委托人事代理签订本合同。第一条甲方责任1、负责人事档案的调转2、负责档案保管以及档案材料的收集、、归档，并按规定向有关组织出具档案中已载的证本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。...