出租车劳动承包合同司机违约篇一：出租车司机与公司之间构成劳动关系龙源期刊出租车司机与公司之间构成劳动关系孙柏年：《法制与社会》20XX年第14期摘要出租车司机与出租车公司之间构成何种法律关系，我国民法、劳动法、劳动合同法等相关法律对出租车行业劳动管理方面均没有明确规定，导致在司法实践中认识不一，各地劳动争议仲裁院、法院判决大不一致，焦点在于双方是否构成劳动关系，出租车司机与公司之间构成何种法律关系对于维护双方的权益至关重要。关键词挂靠劳动关系法律关系作者简介：孙柏年，江苏省洪泽县法律援助中心。中图分类号：文献标识码：A文章编号：1009-0592（20XX）05-081-02一、案情简介王某自行出资购买了汽车，挂靠在A出租车公司名下，以A出租车公司的名义对外从事出租车客运业务，王某与A出租车公司之间未签任何合同。20XX年9月，王某驾驶此出租车发生了一起交通事故，并在事故中受伤。王某先后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁、向法院起诉，要求确认王某与A出租车公司间存在劳动关系。二、前言出租车司机与出租车公司之间构成何种法律关系，我国民法、劳动法、劳动合同法等相关法律对出租车行业劳动管理方面均没有明确规定，导致在司法实践中认识不一各地劳动争议仲裁院、法院判决大不一致，焦点在于双方是否构成劳动关系，出租车司机与公司之间构成何种法律关系对于维护双方的权益至关重要。出租车司机与公司之间存在三种经营模式：第一种，出租车司机与公司之间签订了劳动合同；第二种，出租车经营权归公司，司机自购车辆，挂靠公司的名下经营；第三种，出租车司机取得出租车经营权，与公司之间不存在挂靠关系，也不与公司签订劳动合同。对于第一种模式，出租车司机与公司之间构成劳动关系；对于第三种模式，则不构成劳动关系，对于这两种经营模式，在法律关系上没有争议，本文仅就第二种经营模式作些理论上的探讨，以作抛砖引玉之用。三、主要观点及评析（一）挂靠制经营模式根据我国许多省市的相关地方性法规规定，出租车经营必须依法办理行政许可手续，实行公司化运作，个人不得经营城市出租车业务，这就导致出现了出租车“挂靠制经营模式”，即公篇二：20XX年北京高院处理涉及出租汽车劳动及承包合同通知北京市高级人民法院关于处理涉及出租汽车的劳动合同及承包合同纠纷案件的通知（20XX年11月25日京高法发[20XX]426号）市第一、第二、第三中级人民法院，北京铁路运输中级法院；各区、县人民法院，北京铁路运输法院：经市高级法院立案庭、民一庭及民二庭共同协商，就处理涉及出租汽车劳动合同及承包合同纠纷案件的相关问题达成一致意见，现通知如下：一、出租汽车司机与出租汽车公司之间以劳动合同、承包合同为依据提起的诉讼，未经劳动争议仲裁委员会处理的，立案庭应进行释明，引导当事人先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、对于劳动争议仲裁委员会以出租车司机与公司之间的纠纷属于承包纠纷为由出具不予受理通知书，当事人不服向法院起诉的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，应视为劳动争议仲裁委员会已作出处理，法院应当受理。三、出租汽车司机与出租汽车公司之间以劳动合同、作为劳动合同附件的承包合同为依据提起的诉讼，案由为劳动争议，由民一庭负责审理。四、本通知自20XX年12月21日起执行，此前受理的案件不再变更审判庭室。特此通知。篇三：出租车驾驶员运营任务承包合同发布单位：_________发布时间：_________（甲方）法定代表人：_________（乙方）公民身份号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□依国家法律、政府和行业规定，双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。第1章合同标的第1条_________出租汽车_________部_________机动车号_________品牌型号_________号牌号码_________注册登记日本标的特性见《_________出租汽车交接单》（下称交接单）本标的符合《_________出租汽车标准》（下称车标准）第2章运营方式和承包期限第2条运营方式：□单班□双班第3条承包期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第3章保证金...