编号：_____________劳动合同书甲方：_____________________乙方：_____________________---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---铜川市人力资源和社会保障局监制甲方（用人单位）用人单位名称__________________________________________用人单位住所__________________________________________用人单位法定代表人或主要负责人________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别________出生年月_________________居民身份证号码________________________________________或其它有效证件名称_____________证件号玛______________住址__________________________________________________---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳动合同内容根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为_____________________期限劳动合同。2、本合同从______年_____月_____日起至______年____月____日止，期限为______年_____个月。合同期满，即行终止。3、试用期从______年_____月_____日起至_____年____月____日止，期限为____个月。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，从事______________岗位（工种）工作。甲乙双方可依法另行约定岗位具体职责和要求。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、乙方的工作地点为：____________________________。3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行_________________工时制度。1、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。2、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。（二）甲方根据工作需要，安排乙方加班加点，必须遵守有关法律法规规定，并按照相关规定支付加班工资。（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假和国家法定节假日。四、劳动报酬1、甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资。2、乙方工资标准为每月______元或者按_________________________________________________________________执行。3、乙方在试用期间的工资为每月___________________元。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月_______元支付乙方生活费或按_____________________________执行。5、甲乙双方对工资的其它约定______________________________________________________________________________五、社会保险及福利待遇1、甲乙双方依法参加各项社会保险,按时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方交纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。3、乙方患职业病或者因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其它保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。4、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。七、甲乙双方协商一致，约定下列_________________条款1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项...