市场部业务员销售提成分配方案协议共1页

市场部业务员销售提成分配方案协议1.姓名:2.额定内销售额:400万元人民币/年3.基本工资:2000元/月4.提成计算:按照销售额的1%提成,每个月末结算当月的提成,并按70%发放到业务员手中。另30%根据KPI考评结果在年终发放。附KPI:1、完成销售任务:10%指标销售额比例销售任务400万销售额10%300万销售额8%200万销售额5%200万以下销售额0%备注:数据来源:2004年4位业务员加权平均后的全年销售额为550万2、客户维护与新客户增长率:10%指标次数/增长率比例客户拜访次数150次3%客户投诉次数1次以下(包含1次)2%2次0%客户年增长率50%5%20%2%备注:客户增长率以上一年度数量为基数。3、专业技能与纪律:10%指标次数比例专业技能每次均合格5%不合格2次2%不合格3次以上(含3次)0%纪律未准时提交报告2次以下(含2次)5%未准时提交报告3次3%未准时提交报告4次2%未准时提交报告5次以上(含5次)0%备注:1、公司定期组织专业技能的考核。2、提交的报告包括周报、月报、年报。5.本方案自签定之日起生效,截止日期为2005年12月31日。6.本方案一式三份,总经理、市场部、业务员各执一份,未经三方同意,该协议变更无效。总经理:日期:市场部:日期:业务员:日期:

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