【必备】劳务合同汇总9篇Bothpartiesjointlyacknowledgeandabidebytheirresponsibilitiesandobligationsandreachanagreedresult.甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________【必备】劳务合同汇总9篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。【必备】劳务合同汇总9篇随着时间的推移，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是笔者为大家整理的劳务合同9篇，欢迎大家分享。劳务合同篇1甲方:负责人:地址:电话:邮编:乙方:法定代表人:地址:电话:邮编:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，按照平等自愿、协商一致原则，就甲方将支行大楼辖内、各营业机构清洁卫生和辖内各机构职工食堂项目外包给乙方事宜自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。第一章合作事项第一条乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣服务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务外包合同关系，乙方与派遣到甲方的服务人员签订劳动合同，建立合法劳动关系。第二条本协议中甲方称为发包单位,乙方称为承包单位,乙方为完成承包任务派驻甲方的劳动者称为服务人员。第二章外包内容第三条甲方将支行大楼辖内、各营业机构清洁卫生、辖内各机构职工食堂和门前车辆管理等项目外包给乙方，乙方提供上门服务,具体的服务内容、服务人员数量、服务方式、服务标准、服务质量及其他要求详见乙方与甲方签订的《劳务外包补充协议》和《劳务外包服务方案》。第三章服务人员管理第四条服务人员的基本条件1.年龄:女：18-55岁，男：18-60岁;2.学历:初中以上;3.持有证书：上岗服务证、炊事员有效健康证;4.具备所从事服务专业的基本知识和业务技能;5.遵守职业道德,具有较强的工作责任心;6.无重大疾病或其他不适应工作要求的疾病;7.无赌博、吸毒、盗窃和其他违法行为;8.与乙方依法签订了劳动合同。第五条乙方应在服务人员进驻甲方前两日内将服务人员的姓名、性别、年龄、学历、职业技术证书、身份证号码、家庭住址、联系方式等有关信息提供给甲方。甲方有权对不符合基本条件的服务人员进行退回。服务期间服务人员或服务人员的相关信息变动时乙方应及时向甲方提供相关信息。第六条甲方使用的服务人员属于乙方聘用的劳动者。第四章服务人员的退回第七条乙方提供的服务人员有下列情形之一,甲方有权要求乙方立即更换;1.乙方提供的简历、学历、身份证、资格证、健康状况等资料不真实的;2.未按照双方确认的服务方案履行服务的;3.有赌博、吸毒、偷盗及其它违法行为的;4.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;5.因受伤、患病或其他原因不适应工作需要的;6.严重违反职业操守的;7.工作能力差,难以胜任岗位工作的;8.被依法追究刑事责任的。第八条在派遣期内主动要求停止为甲方提供劳动服务的，乙方同时派员接替工作。第九条甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的，甲方有权将服务人员退回乙方。第十条劳务外包协议订立时甲方所依据的客观情况发生重大变化，致使外包协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更派遣协议达成一致的，甲方有权将服务人员退回乙方。第五章派驻岗位和协议期限第十一条乙方向甲方派驻服务人员，从事机关、各营业机构食堂炊事员、帮厨、保洁、车辆秩序维护岗位工作。第十二条本协议有效期限为壹年,从20__年11月1日生效,至20__年10月31日终止。第六章外包费用及支付方式第十三条劳务外包费用及支付方式：经双方协商约定：1.劳务外包费用：采取定额包干，即每月人民币***元(大写)肆万壹仟元整。费用预算附后。甲方不再承担其他费用和任何责任。(保洁用具、炊事用具以及水、电、气由甲方负责)2.支付方式:按转账形式支付;3.支付时间:次月10日前支付当月劳务包干费。第七章工伤及病假处理第十四条乙方提供的服务人员服务期间患病、受伤、死亡均应由乙方按国家法律规定进行处理,甲方不承担任何责任及费用。第十五条乙方提供的服务人员因患病、...