某某县关于公开招聘合同制公安助理员实施方案范本经县政府同意，面向社会公开考试招聘合同制公安助理员。一、招聘岗位及名额此次招聘XX名男性合同制公安助理员：1、XX派出所公安助理员XX名；2、特警大队公安助理员XX名。二、工资待遇招聘的公安助理员每月工资标准XX元，并由县财政为其缴纳“三险”（工伤保险、养老保险和医疗保险），应个人承担的部分由单位在工资中代扣，按月上缴。三、应聘条件（一）享有公民的政治权利，有良好政治素质和品行；自愿从事公安辅助工作。（二）身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无重度扁平足，男性身高1.75米以上，体重不超标准体重（身高－100厘米）25%，不低于标准体重15%。（三）此次公开招聘公安助理员包括退伍士兵、具有国家承认的大专及以上学历的应往届毕业生。具有XX县户口（含XX县各乡镇），其中XX派出所岗位仅限XX乡户口。（四）年龄在18周岁以上（19XX年8月1日以前出生）28周岁以下（19XX年8月1日以后出生）。（五）陆战队员、特种兵、野战系列符合条件的退伍士兵优先骋用。四、招聘程序（一）发布公告20XX年8月4日——8月15日，在XX电视台和XX县政府网发布公告。（二）报名报名时间：退伍士兵于8月14日报名，应往届毕业生于8月15日报名（每天：8时30分至11时，14时至16时）。报名携带：本人身份证、户口簿、毕业证、退伍士兵证原件及复印件一张，同时携带3张1寸免冠照片，报名费100元。报名地点：XX县公安局二楼。咨询电话：XX。资格审查：由人社局、公安局相关人员组成的资格审查小组对报名者进行资格条件初审，审查体形是否端正、有无口吃、身高、体重是否超重或轻等，经审查合格者方可报名。（三）录用办法此次招聘公安助理员以优先录用退伍兵为原则。1、如退伍兵报名人数等于或多于岗位数时，则通过考试，按成绩从高至低择优确定拟聘人员，按照岗位数额1:1进入体能测试。2、如退伍兵报名人数少于岗位数时，符合报名条件的退伍兵直接进入体能测试；不足的岗位数，可由符合条件的毕业生通过考试方式择优确定，考试内容为初、高中语文、数学，满分为100分。根据笔试成绩从高到低确定人选，进入体能测试程序。如考试并列则并列人员一起进入体能测试，体能测试成绩高者优先聘用。（四）体能测试体能测试标准及操作由公安局负责，具体事宜另行通知。（五）体检和政审由公安局、卫生部门对应聘人员进行体检。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行；由公安局对应聘人员进行政审，政审参照人民警察政审要求进行。体检、政审2项中，有1项不合格者不得聘用，空出的岗位，按考试成绩排名顺序依次递补。体检和政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员。（六）公示对拟聘人员在公安局公示3天。期满无异议者，按照聘用管理程序办理聘用手续，县公安局与之签定聘用合同。（七）聘用试用期为3个月，试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用合同期为一年，聘用期满经考核合格的，根据工作需要经双方协商可以续聘。六、组织领导为做好本次招聘工作，成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的具体实施。整个招聘工作由监察局全程监督。组长：XX县政府副县长成员：XX县公安局局长XX县人力资源和社会保障局局长XX县纪委副书记、监察局局长XX县卫生局局长领导小组下设办公室：主任：XX成员：XX七、工作要求（一）工作人员要认真履行职责，保证招聘工作的公开、公平、公正。（二）发现违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。