终止劳动合同经济补偿协议书与“七不讲”“两面人”专题民主生活会自我剖析整改材料合集“七不讲”“两面人”专题民主生活会自我剖析整改材料为深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓紧抓实“学讲话、转作风、促落实”专项行动，坚定坚决同干部队伍中的“两面人”做斗争，在执行政治纪律、反分裂斗争纪律方面本人能认真学习各类法规规定，自觉遵纪守法，自觉做纪律面前的自由人、明白人，通过对《关于沙塔尔?沙吾提、阿力木江?买买提明、阿不都热扎克?沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》和伊犁州纪委《关于察布查尔县“4·15”严重违反政治纪律和反分裂斗争纪律案件的通报》的学习领会，现剖析如下：一、存在的问题(一)在不讲团结问题方面。存在一是对宗教工作的深刻阐述琢磨不深、理解不透，没有认真学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领会宗教工作的重要性。二是对开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动思想上不重视，主要表现行动上不积极，浮在面上、流于形式、应付差事、走过场、取照片、以完成任务而完成任务。(二)在不讲责任问题方面。存在对形成全方位立体式社会防控体系，认识不清，开展“去极端化”工作的全面部署，对自治区党委制定出台的维护稳定“组台拳”和各级党委制定的反恐WW各项具体措施掌握不准确，从而导致执行力差、不落实，政策棚架、作风漂浮，只说不干、只安排不检查，不讲工作标准等现象。主要表现在没有紧密联系“学讲话、转作风、促落实”和“两学一做”学习教育常态化终端落实。(三)在不讲忠诚问题方面。主要存在不主动向“三股势力”发声亮剑，表现在没有认清“发声亮剑”工作的重要性、必要性。(四)在不讲原则问题方面。在此问题方面本人存在，处理工作、问题不公平公正、搞倾向、没有做到一碗水端平，主要是理想信念、宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观上有所偏移。二、产生问题的原因剖析;针对以上四个方面存在的问题原因剖析如下：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是思想认识不到位，还没有统一到习近平总书记治疆方略，及xq社会大局稳定和长治久安总目标上来。没有理解总书记对公安工作的“十六字”总要求真正含义。二是理论基础不高、实践不够不强，对党中央治疆方针政策把握不准，在日常的教育学习方面，主要存在参加学习的积极性不高，总感觉这是领导干部的事，和我们普通党员没有关系，学习的韧劲不足，学用两张皮现象，只满足抄写笔记、只满足于一知半解状态，没有做到、相互学习、传授经验、相互提高，认真领会意图。三是“学、转、促”专项活动开展不够深入导致工作作风不实，在工作中不能准确领会上级工作意图，没有工作标准，满足于现状，应付差事，创新意识淡化，导致在工作实践中上下脱节和两张皮现象。四是工作责任缺乏导致理想信念、宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观的改造。缺乏艰苦奋斗，顽强拼搏的精神。三、今后努力方向和改进措施提高思想意识、认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是在第二次中央xq工作座谈会上、视察xq时和参加十二届全国人大五次会议xq代---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---表团审议时和接见全国公安系统英雄模范立功集体代表时的重要讲话精神，把思想统一到以习主席为总书记的党中央关于依法治疆、团结稳疆、长期建疆的方略上来。终止劳动合同经济补偿协议书甲方：XXX有限公司乙方：XXX，男，汉族，XX年X月X日出生，住址：XXXXX，身份证号码：XXXXX。甲乙双方于20XX年X月X日签订劳动合同，该合同于20XX年X月X日期满；其后双方又于20XX年X月X日续签合同，续签合同已于20XX年X月X日期满，期满之日，乙方即自行离职。现双方一致决定不再续签合同。根据《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方就经济补偿达成如下协议：经双方核实，乙方在甲方工作年限已满X年，根据《劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项以及第四十七条的具体规定（附相关法条），甲方需给乙方经...